公司考勤管理制度_-資料下載頁
2025-09-18 23:28本頁面
【正文】 ，公司因為生產(chǎn)、業(yè)務等原因要求員工加班的。 、法定節(jié)假 日進行物資盤點、對帳或不影響日常工作而在休息日、法定節(jié)假日召開會議的。 ，為避免公司財物遭受損失而進行搶救的。 、不屬于正常工作范圍內(nèi)的工作而必須通過延時工作或利用休息日、法定節(jié)假日完成工作的。 ： （含）以上員工（除司機）在星期日、法定節(jié)假日以外的延時工作時間。 、銷售訂單部人員在正常上班時間以外的延時工作時間。 ，但因個人工作效率必須在正常工作時間之外繼續(xù)上班的。 。 。 。 。 （除銷售部、銷售訂單部人員及司機）在正常上班時間外（非法定節(jié)假日、休息日）加班的，按加班時間發(fā)放150%的基本工資。 （除銷售部、銷售訂單部人員）在休息日加班的，按加班時間發(fā)放200%的基本工資。 （除銷售部、銷售訂單部人員）在法定節(jié)假日加班的，按加班時間發(fā)放300%的基本工資。 . 其他 。 。 ，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準。 第7頁 共7
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