【總結(jié)】九唐文化傳播有限公司考勤制度第一章總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序,強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度?! 〉诙l考勤制度是加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)效率,搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認(rèn)識,自覺地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度?! 〉谌龡l公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施。 第四條各部門經(jīng)理、主管對本
2025-08-09 22:10
【總結(jié)】第一篇:獎勵制度 河北沃豐集團(tuán)獎懲制度(XZZX-2014-007) 一、目的 為了對公司發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的員工給予獎勵,以及對不良行為者給予懲處,進(jìn)而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上,特制訂本制度...
2025-11-09 23:47
【總結(jié)】公司額外創(chuàng)收獎勵辦法一、總則1、目的為了鼓勵對公司額外業(yè)績做出突出貢獻(xiàn)的員工,充分調(diào)動員工的積極性,增加公司收入,特制定本辦法。2、定義額外創(chuàng)收獎勵辦法是針對于創(chuàng)造非計劃內(nèi)項目收益的激勵,若該收益在公司下達(dá)的項目計劃內(nèi),按照項目【獎勵提成辦法】執(zhí)行。3、獎勵范圍1)個人拓展提出項目計劃(或者提供了有利線索);2)個人在不影響本職工作的前提
2025-04-07 20:29
【總結(jié)】、總則(一)目的:為提高員工的工作積極性,鼓勵員工長期為公司服務(wù),獎勵為公司做出貢獻(xiàn)的員工,特制定本制度。(二)范圍:公司全體員工(三)職責(zé):行政綜合部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作;總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準(zhǔn)工作。(四)簽署生效:本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。二、程序(一)工齡服務(wù)獎:1.員工每工作滿一
2025-06-07 12:35
【總結(jié)】GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作,促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者,均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年,而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者,分別授予服務(wù)
2025-04-23 01:50
【總結(jié)】研發(fā)項目獎勵制度一、目的為規(guī)范研發(fā)項目管理工作,充分調(diào)動研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性,最大限度地推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)項目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化項目的進(jìn)展,高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟(jì)性地完成公司研發(fā)工作任務(wù),特制定本制度。二、適用范圍本辦法適用于涉及公司新產(chǎn)品研發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進(jìn)、工藝優(yōu)化等項目的考核獎懲。三、研發(fā)項目獎勵辦法1、研發(fā)項目獎勵分一次性項目獎勵及銷售額提成或
2025-08-10 00:29
【總結(jié)】制度名公司獎勵制度電子文件編碼GLZD064頁碼3-1第一條范圍凡本公司員工長期努力工作,促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者,均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務(wù)年滿10年、20年及30年,而且其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀者,分別授予服務(wù)十年獎、
2025-04-12 01:19
【總結(jié)】........一、公司獎勵制度第一條范圍凡本公司員工長期努力工作,促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者,均依照本制度予以獎勵。第二條獎勵種類本制度規(guī)定獎勵的種類為年資獎、創(chuàng)造獎、功績獎、全勤獎四種。第三條年資獎本公司員工服務(wù)年滿10年、
2025-04-12 01:21
【總結(jié)】公司員工獎勵制度 一、目的:為了表揚(yáng)先進(jìn),激勵后進(jìn),提高員工工作積極性,特制定此制度。 二、獎勵涉及對象:公司所有員工。 三、獎勵方式:精神獎勵、物質(zhì)獎勵。 四、獎...
2025-03-31 22:06
【總結(jié)】公司項目提成獎勵制度第一條目的隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展,公司規(guī)模逐漸加大,為激勵項目參與人員積極工作,將業(yè)務(wù)和項目順利實(shí)施,提升項目執(zhí)行力度和質(zhì)量要求,提升公司員工的責(zé)任意識和競爭意識,激勵員工努力為公司和個人創(chuàng)造更大的效益,平衡勞動與薪酬兩者之間的關(guān)系,特制訂本提成獎勵制度。第二條范圍本提成獎勵制度按照項目來核算。實(shí)行項目負(fù)責(zé)制,按項目的合同金額提成,項目負(fù)責(zé)人按照相關(guān)比例分配
2025-08-09 23:27
【總結(jié)】山東信總計算機(jī)軟件開發(fā)有限公司《考勤管理制度》文檔編號:《SZ/QPHRGL—2020—009》頁碼1《考勤管理制度》文檔編號:《SZ/Q
2025-10-15 08:11
【總結(jié)】(暫行)為保證公司各項工作正常進(jìn)行,嚴(yán)格工作紀(jì)律,履行崗位職責(zé),努力完成各項工作任務(wù)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司實(shí)際情況,特制定本制度。第一條考勤管理1、考勤工作由各部門負(fù)責(zé)落實(shí)員工的考勤、假期管理工作,對考勤與假期執(zhí)行情況進(jìn)行匯總,并做好審批相關(guān)資料的留存,以月為周期報總經(jīng)辦歸集。2、每日工作時間8小時,星期日及法定假日休假,節(jié)假日期間必須
2025-10-27 02:51
【總結(jié)】 第1頁共3頁 公司內(nèi)部獎勵制度 為了提高內(nèi)部推薦的積極性,拓寬本單位人才引進(jìn)渠道,及 時、快速收集相關(guān)人才信息,提高了人才引進(jìn)工作的效率和質(zhì)量, 節(jié)省人力成本,特制定內(nèi)部推薦獎勵制度。 ...
2025-09-09 13:06
【總結(jié)】第一篇:公司內(nèi)部獎勵制度 為了提高內(nèi)部推薦的積極性,拓寬本單位人才引進(jìn)渠道,及時、快速收集相關(guān)人才信息,提高了人才引進(jìn)工作的效率和質(zhì)量,節(jié)省人力成本,特制定內(nèi)部推薦獎勵制度。 :本單位內(nèi)部各科室人...
2025-10-14 08:19
【總結(jié)】第一篇:公司提成獎勵制度 **有限公司業(yè)務(wù)提成獎勵制度 第一章 基本原則 第一條本公司業(yè)務(wù)提成獎勵制度建立在員工工作目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密聯(lián)系的基礎(chǔ)上,本著公平、公正、高效的原則制定。第二條以...
2025-10-16 05:49