公司考勤獎勵制度(完整版)
【正文】 息時間規(guī)定 9：00—18：00（12：00—13：30為用餐休息時間）如工作需要的加班，當天工作完成后，第二天公司沒事，可順延休息半天（加班到23點后執(zhí)行此條），如連續(xù)加班可申請換休，每月最多休三天，可累積到下月執(zhí)行。 （4）手頭工作未完成，未交接，應(yīng)以大局為重，考慮客戶利益和公司全局，有職業(yè)道德觀念。計算方式為：日工資=基本工資247。 （5）、品行不端，有人格缺陷，缺少基本職業(yè)道德，損害公司名譽者。 （12）、利用公司資源（耗材、微機、光盤、打印機、掃描儀等）加工自己或他人成品。 二、辦公用品管理制度 辦公用品的申請、耗材（打印紙、墨、光盤、標簽）應(yīng)提前記錄、隨時查看。 非公司客戶獨立完成設(shè)計、接洽等并促成業(yè)務(wù)者按合同額5%計提業(yè)務(wù)提成另加3%設(shè)計提成。 注。 b、以上計提標準為合同額稅后。 平面設(shè)計類屬公司業(yè)務(wù)在有單位參與競標情況下獨立完成設(shè)計并促成業(yè)務(wù)者按合同額3%計提。 三、資料管理制度 設(shè)計作品確認后，隨時歸類收存。 （13）、隱瞞傳染病或其他病癥不報。 （7）、工作無主動性，無所作為，影響公司整體工作完成
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