【摘要】第一篇:清潔生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度 山東成武泰豐水泥有限公司 清潔生產(chǎn)審核工作激勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì): (1)對(duì)提出有明顯經(jīng)濟(jì)效益(年節(jié)省10萬(wàn)元以上或增加產(chǎn)值25萬(wàn)元以上)、或有明顯環(huán)境效益(減少?gòu)U物10%以...
2025-10-08 18:15
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度 項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度本制度適用于本施工項(xiàng)目部,班組以及外來(lái)的分包隊(duì)伍工程。 為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理,完善安全生產(chǎn)管理考核獎(jiǎng)罰體制,將安全生產(chǎn)責(zé) 任制落到實(shí)處,在施工過(guò)程中...
2025-10-12 09:28
【摘要】發(fā)布日期:2020-11-11實(shí)施日期:2020-11-11受控狀態(tài)(章):受控號(hào):公司內(nèi)部人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度文件編號(hào):DW-RL-07文件版本:編制:韓嫄嫄
2025-10-29 09:36
【摘要】1/30《面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)(C++)》課程大作業(yè)項(xiàng)目名稱(chēng):年終獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放系統(tǒng)班級(jí):姓名學(xué)號(hào):完成時(shí)間:指導(dǎo)教師:日期:2022年2
2025-05-23 18:30
【摘要】TPS會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)制度QSO(合格店鋪):銅級(jí)(或以上)店鋪:1.店鋪已激活2.按時(shí)付店鋪每月管理費(fèi)·免費(fèi)店鋪:1.自己的店鋪累積50美元或以上的銷(xiāo)售額(不含運(yùn)費(fèi))。注意!??1.TPS獎(jiǎng)金制度考核訂單的時(shí)間是依據(jù)您TPS后臺(tái)中訂單顯示的日期(而不是您在各商城下訂單的日期)為準(zhǔn);2.以下店鋪訂單可以是自己下單或別人在您店
2025-07-25 07:57
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 創(chuàng)新激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度 上海寶銀電子材料有限公司 創(chuàng)新激勵(lì)制度 第一章總則 第一條目的 為培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)公司全體員工的創(chuàng)新意識(shí)和工作積極性,塑造 高效率、高績(jī)效、高目標(biāo)達(dá)成率的優(yōu)...
2025-09-19 01:00
【摘要】湖南××投資有限公司獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則(一)目的:為提高員工的工作積極性,鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù),獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出貢獻(xiàn)的員工,特制定本制度。(二)范圍:公司全體員工(三)職責(zé):行政綜合部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作;總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準(zhǔn)工作。(四)簽署生效:本制度自總經(jīng)理簽署之日
2025-04-12 22:50
【摘要】安格公司優(yōu)越的獎(jiǎng)金制度以下為安格獎(jiǎng)金制度,如果您想要加盟或想詳細(xì)了解安格公司電子商務(wù),可以電話聯(lián)系,手機(jī):15856149657??QQ:2207340216安格公司電子商務(wù)淮北地區(qū)服務(wù)中心聯(lián)系人:吳校長(zhǎng)辦公室電話:0561-6078615地址:安徽省濉溪縣實(shí)用技術(shù)研究所早點(diǎn)小吃培訓(xùn)學(xué)校一、申請(qǐng)會(huì)員資格實(shí)行日薪制(并實(shí)行日封頂)工資(24
2025-04-07 21:09
【摘要】陽(yáng)光棕櫚園安全管理部獎(jiǎng)勵(lì)制度為了完善安全部門(mén)的管理體制及部門(mén)獎(jiǎng)罰分明的管理制度,充分發(fā)揮和增強(qiáng)部門(mén)工作效率、工作質(zhì)量,不斷提高各職隊(duì)員的工作責(zé)任心、積極心,杜絕和預(yù)防一切不安全因素的發(fā)生,特針對(duì)安全部的工作性質(zhì)和管理要求,及結(jié)合公司處罰規(guī)定制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。獎(jiǎng)勵(lì)制度主要以100分為基本分,隊(duì)員必需每月達(dá)到100分的基本分方為達(dá)標(biāo)合格,100分基本分以上的方為獎(jiǎng)勵(lì)范圍,具體評(píng)分細(xì)則:
2025-04-16 00:35
【摘要】第一篇:舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度 Xx鎮(zhèn)反邪教舉報(bào)制度 1、設(shè)立反邪教工作獎(jiǎng)勵(lì)基金,每年財(cái)政撥出一定經(jīng)費(fèi)對(duì)反邪教工作成績(jī)顯著的個(gè)人或單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。 2、對(duì)舉報(bào)邪教人員有進(jìn)京...
2025-10-12 05:03
【摘要】XX企業(yè)集團(tuán)2010年創(chuàng)新激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則(一)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,人才是創(chuàng)新的靈魂。為充分挖掘員工潛能,吸引、留住人才,不斷增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力,保證公司在下一個(gè)十年更為迅猛地發(fā)展乃至壯大,特制定2010年創(chuàng)新激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。(二)本制度適用于XX企業(yè)集團(tuán)所有員工。二、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)范圍本制度分設(shè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、公司交辦的其他特殊性事
2025-07-26 10:05
【摘要】20XX年年終獎(jiǎng)勵(lì)方案一、獎(jiǎng)勵(lì)原則1、獎(jiǎng)勵(lì)人群覆蓋面足夠?qū)?,?jiǎng)勵(lì)人群重點(diǎn)突出。2、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目少而精,單個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目要體現(xiàn)獎(jiǎng)金分量,體現(xiàn)項(xiàng)目本身的意義。3、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)緊扣公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。4、獎(jiǎng)勵(lì)額度體現(xiàn)工作價(jià)值和貢獻(xiàn)大小,同時(shí)對(duì)重點(diǎn)人群具有激勵(lì)作用。5、總獎(jiǎng)勵(lì)金額與去年比較增長(zhǎng)幅度略高于公司銷(xiāo)售增長(zhǎng)幅度。6、
2025-10-13 19:29