公司考勤獎勵制度(參考版)
2024-09-27 23:28本頁面
【正文】 以上制度自2012年2月執(zhí)行。 b、以上計提標準為合同額稅后。 注。 四、公司其他人員 行政及網(wǎng)絡部人員為公司獨立完成業(yè)務任務，獎勵按該業(yè)務合同額6%計提。 非公司客戶獨立完成設計、接洽等并促成業(yè)務者按合同額5%計提，業(yè)務提成另加3%設計提成。 平面設計類屬公司業(yè)務在有單位參與競標情況下獨立完成設計并促成業(yè)務者按合同額3%計提。 非公司客戶獨立完成設計、接洽等并促成業(yè)務者按合同額5%計提業(yè)務提成另加3%設計提成。 第三部分：業(yè)務獎勵提成制度 一、3d展覽展示設計 屬公司客戶在有單位參與競標情況下獨立完成設計并促成業(yè)務者按合同額3%計提。 定時刪除電腦中的垃圾文件。 三、資料管理制度 設計作品確認后，隨時歸類收存。 二、辦公用品管理制度 辦公用品的申請、耗材（打印紙、墨、光盤、標簽）應提前記錄、隨時查看。 當日值班員工應隨時查看電卡、電量。 未經(jīng)本人允許，不得動用他人微機，個人電腦有問題立即上報，未經(jīng)許可不得私自拆卸電腦硬件。 （13）、隱瞞傳染病或其他病癥不報
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