公司考勤管理制度_(完整版)
【正文】 備案。并交人事部門(mén)備案，否則作缺勤處理。 ，由人事部門(mén)登記上下班時(shí)間。文秘資源網(wǎng) ，出差的人員憑《因公出差申報(bào)單》記錄考勤。 考勤方式及對(duì)象 。 ，考勤結(jié)果直接與工資掛勾。每月于1號(hào)將上月考勤卡送交人力資源中心，并附考勤原始報(bào)表。 ，出差人員須提前填寫(xiě)《因公出差申報(bào)單》一式兩份，并附申請(qǐng)報(bào)告（說(shuō)明內(nèi)容、目的、地點(diǎn)、時(shí)間、費(fèi)用預(yù)算等），由集團(tuán)總經(jīng)理審核，集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。 ，行政人事部經(jīng)理審核，下屬公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 ，24小時(shí)以內(nèi)的計(jì)全天曠工。 ，符合以下條件并經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的，可計(jì)為加班： ，公司因?yàn)樯a(chǎn)、業(yè)務(wù)等原因要求員工加班的。 。 ，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn)。 。 ，為避免公司財(cái)物遭受損失而進(jìn)行搶救的。連續(xù)曠工三天或全年累計(jì)曠工達(dá)四天者作自動(dòng)離職處理，將予以解除勞動(dòng)合同，不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資，不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ，并附醫(yī)院或當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)證明。 （含）以下由部門(mén)經(jīng)理初核，主管副總/總監(jiān)復(fù)核，人力資源中心總監(jiān)批準(zhǔn)；集團(tuán)總部經(jīng)理級(jí)以下員工請(qǐng)假三天以上由部門(mén)經(jīng)理
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1