公司考勤管理制度_(完整版)
【正文】 備案。并交人事部門備案，否則作缺勤處理。 ，由人事部門登記上下班時間。文秘資源網 ，出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤。 考勤方式及對象 。 ，考勤結果直接與工資掛勾。每月于1號將上月考勤卡送交人力資源中心，并附考勤原始報表。 ，出差人員須提前填寫《因公出差申報單》一式兩份，并附申請報告（說明內容、目的、地點、時間、費用預算等），由集團總經理審核，集團董事長批準。 ，行政人事部經理審核，下屬公司總經理批準。 ，24小時以內的計全天曠工。 ，符合以下條件并經過相關領導審批的，可計為加班： ，公司因為生產、業(yè)務等原因要求員工加班的。 。 ，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準。 。 ，為避免公司財物遭受損失而進行搶救的。連續(xù)曠工三天或全年累計曠工達四天者作自動離職處理，將予以解除勞動合同，不計發(fā)當月工資，不做任何經濟補償。 ，并附醫(yī)院或當?shù)卣嚓P證明。 （含）以下由部門經理初核，主管副總/總監(jiān)復核，人力資源中心總監(jiān)批準；集團總部經理級以下員工請假三天以上由部門經理
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