公司考勤管理制度[最終版](完整版)
【正文】 目的： 為規(guī)范人員管理及公司考勤管理制度，嚴(yán)格請(qǐng)假紀(jì)律，保障公司的正常運(yùn)作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司制定的考勤管理制度，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本辦法。員工有以下情況之一為曠工： 未經(jīng)批準(zhǔn)，不上班的； 遲到和早退時(shí)間超過(guò)2小時(shí)以上，未請(qǐng)假的。 四、請(qǐng)假、休假申請(qǐng)規(guī)定： 請(qǐng)假1）、病假 ①員工因病假請(qǐng)假一天以上，需出具正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的病假條，請(qǐng)假一天（含）內(nèi)下，可憑請(qǐng)假單銷(xiāo)假。⑤事假期間扣除當(dāng)日基本工資。 ④再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假。 ⑥男員工的產(chǎn)后護(hù)理假為7天，晚育者為15天，包括公休假和法定假。 五、公出 在工作時(shí)間需要外出辦理業(yè)務(wù)時(shí)，需在《辦公室員工出入登記表》中作登記，需注明時(shí)間，內(nèi)容，地點(diǎn)，并且簽名。 如有緊急事情，早上不能直接前來(lái)公司的，可電話告知主管領(lǐng)導(dǎo)，待返回公司后補(bǔ)辦手續(xù)，否則一律按照曠工處理。 6）、喪假 以下情形視為喪事假（需提出書(shū)面申請(qǐng)） ①員工直系親屬（父母、配偶、子女、配偶的父母），近親屬（兄弟，姐妹、祖父母、外祖父母或配偶的祖父母、外祖父母等）死亡，準(zhǔn)假3天。 5）、產(chǎn)
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