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公司考勤管理規(guī)定大全3-資料下載頁(yè)

2025-04-07 20:26本頁(yè)面
  

【正文】 法律法規(guī),不適用本產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定。產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。五、請(qǐng)假手續(xù)及審批權(quán)限(一)、請(qǐng)假手續(xù)員工請(qǐng)假必須按審批程序辦理請(qǐng)假手續(xù),事先填寫(xiě)請(qǐng)假單,上報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批。未滿復(fù)工時(shí),應(yīng)辦理銷(xiāo)假手續(xù)。病假或突發(fā)性事假,可由自已或親屬向公司部門(mén)負(fù)責(zé)人電話請(qǐng)假或續(xù)假,事后補(bǔ)書(shū)面手續(xù),要求員工盡量提早進(jìn)行請(qǐng)假手續(xù),以免影響工作相關(guān)安排。(二)、假期審批權(quán)限各部門(mén)的請(qǐng)假等由各部門(mén)經(jīng)理審批,報(bào)人事部備案。 部門(mén)員工請(qǐng)年休假、公假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假由公司副總經(jīng)理審批,總經(jīng)理批準(zhǔn)報(bào)人事部門(mén)備案; 各部門(mén)員工請(qǐng)事假、病假,由公司部門(mén)經(jīng)理審批,副總經(jīng)理批準(zhǔn),報(bào)人事部門(mén)備案。六、附則: 各部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理,嚴(yán)格按公司考勤規(guī)章制度辦事,逐級(jí)管理好員工出勤情況,要健全考勤記錄事宜由人事部并每月公布和上報(bào)員工的出勤、缺勤情況; 本規(guī)定適用于本公司全體員工; 本規(guī)定解釋權(quán)屬本公司財(cái)務(wù)人事部; 本規(guī)定自即起實(shí)行。5 / 5
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