公司考勤管理管理規(guī)定xxxx530-資料下載頁
2025-04-07 20:26本頁面
【正文】 和《請假條》辦理。員工請病假證明和手續(xù)不全的，按事假處理。否則，按曠工處理。病假1天（不足1天按1天算），扣當日工資+績效考核金50%；病假2天（不足2天按2天算），扣日工資+績效考核金60%；病假3天（不足3天按3天算），扣日工資+績效考核金70%；病假3天以上，按事假或公司相關(guān)規(guī)定辦理。第二十條 婚假按法定年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假（需在結(jié)婚登記日2月內(nèi)休完假）。 結(jié)婚時，一方在重慶市以外工作的，可視路程遠近給予路程假。 在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 婚假期間的工資、績效考核金及福利照發(fā)。第二十一條 喪假員工的直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）喪亡時，本人填寫《請假條》請喪假，經(jīng)領(lǐng)導批準后給假3天。喪假期間的工資、績效考核金及福利照發(fā)。員工在外地的直系親屬死亡時需要員工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠近給予路程假。途中的車船費等由員工自理。第二十二條 外勤人員考勤辦法按公司行政人事部《出差申請單》規(guī)定細則辦理。第二十三條 特許人員或部門負責人因事不到公司，應向總經(jīng)理書面報告事由（同時也應告之本部門及下屬去向），以便有事便于聯(lián)系。否則，按事假、曠工考勤。第二十四條 項目部員工考勤月表和獎懲月表均在次月2日前上報公司人事部，未按時上報部門引起的相關(guān)事宜，由公司行政人事部主管及項目部經(jīng)理承擔，并處罰項目員考勤員50元，項目部經(jīng)理100元，行政人事部主管200元。第二十五條 員工考勤是對員工考評、調(diào)薪、晉級的重要依據(jù)之一。第二十六條 本考勤管理規(guī)定2011年6月1日起實施，解釋及修訂權(quán)歸公司行政人事部。重慶平地起建筑勞務(wù)有限公司二O一一年五月三十一日7 / 7
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