某公司考勤管理規(guī)范-資料下載頁(yè)
2025-04-12 13:29本頁(yè)面
【正文】 文件名深圳AAAA科技有限公司考勤管理規(guī)范文件編號(hào)生效日期版 本頁(yè)次產(chǎn)假：（指在公司工作滿10個(gè)月以上者）非晚育，產(chǎn)假90天；晚育，產(chǎn)假100天。（1）男26周歲、女24周歲及以上初育為晚育；（2）難產(chǎn)增加產(chǎn)假10天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假3天；（3）產(chǎn)假以產(chǎn)前后休假累計(jì)。看護(hù)假： 工作滿一年，愛(ài)人在家生產(chǎn)需回鄉(xiāng)看望母子的，公司可給予男方37天看護(hù)假。法定假：（依照勞動(dòng)法及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）9．1 元旦；9．2 春節(jié)；9．3 國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；9．4 國(guó)慶節(jié)；9．5 法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。具體以公司通知為準(zhǔn)。批假權(quán)限：?jiǎn)T工請(qǐng)假在1天以內(nèi)（包括1天）的，由所在部門組長(zhǎng)/主管批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)2天，由所在部門主管/經(jīng)理批準(zhǔn)，員工請(qǐng)假7天以上的需經(jīng)總經(jīng)理或副總批準(zhǔn)。職員請(qǐng)假在2天以內(nèi)（包括2天）的，由所在部門經(jīng)理審核副總批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)3天的需總經(jīng)理批準(zhǔn)。公干出差在2天以內(nèi)（包括2天）的由部門經(jīng)理審核，副總批準(zhǔn)；超過(guò)3天的需由總經(jīng)理批準(zhǔn)。1職員工休產(chǎn)假、看護(hù)假，按其正常出勤應(yīng)得工資數(shù)額60％支付工資；職員工休婚假、喪假，按其標(biāo)準(zhǔn)工資60％支付。（時(shí)間制薪資標(biāo)準(zhǔn)工資=底薪+職務(wù)津貼+年資獎(jiǎng)；責(zé)任制薪資標(biāo)準(zhǔn)工資=底薪+職務(wù)津貼+年資獎(jiǎng)+補(bǔ)助薪資，具體由公司批準(zhǔn)的執(zhí)行為效）1本制度自副總及總經(jīng)理簽署頒布之日起生效，解釋權(quán)、修改權(quán)歸公司行政人事部。批準(zhǔn)： 審核： 制定： 10 /
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1