【總結(jié)】考勤管理規(guī)定修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2025-04-18 05:07
【總結(jié)】XXXX汽車集團XX銷售公司考勤管理辦法編制:日期:XXXX年7月1日審核:日期:XXXX年月日批準:日期:XXXX年月日
2025-08-14 20:48
【總結(jié)】某公司勞動考勤管理辦法1 目的為了規(guī)范公司的勞動考勤管理,促使員工自覺遵守公司勞動紀律,提高員工工作積極性,特制定本辦法。2 適用范圍本辦法適用公司全體員工。3 職責綜合管理部是公司考勤管理的職能部門。4 管理內(nèi)容與要求 全公司員工必須自覺遵守黨和國家的各項政策、法令,嚴格遵守勞動紀律,是對公司所有員工的基本要求?!「鞑块T必須統(tǒng)一執(zhí)行公司規(guī)定的上下班時間,任何
2025-04-12 13:21
【總結(jié)】西藏天路交通股份有限公司績效考評管理辦法新華信管理咨詢制作目錄第一章總則 11.1績效考評意義 11.2績效考評原則 11.3績效考評周期 21.4績效考評者 21.5被考評者 3第二章績效考評內(nèi)容 42.1績效考評體系 42.2績效考評標準 4
2025-04-18 06:31
【總結(jié)】招聘錄用管理辦法XXX科技有限公司目錄1 目的 42 范圍 43 原則 44 進入準則 45 退出準則 46 交付產(chǎn)品 47 本文使用者 48 過程 4 階段 4 描述 5 收集簡歷 5 分析簡歷
2025-04-18 05:38
【總結(jié)】1目的及適用范圍為規(guī)范公司考勤管理,嚴肅勞動紀律,維持良好的工作秩序,提高勞動效率,保證各項工作任務的順利完成,依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際,特制定本辦法。本辦法適用于總公司全體員工,各子公司可參照本辦法執(zhí)行。2術(shù)語出勤:指員工于規(guī)定的工作時間,按時到崗位從事本職工作。
2025-05-14 05:44
【總結(jié)】山東華龍機械有限公司考勤管理規(guī)定為了加強勞動紀律,維護正常工作秩序,塑造良好企業(yè)文化,根據(jù)公司實際情況,特制定本規(guī)定。 一、適用范圍:公司全體員工(含駐外工作人員)。二、職責(一)績效管理科:負責公司考勤管理工作,檢查各部門考勤執(zhí)行情況,對違規(guī)人員進行處理。(二)駐外辦事處第一負責人:負責對所轄部門人員考勤的管理,對違規(guī)人員進行教育并承擔管理責任。
2025-04-07 23:07
【總結(jié)】廣州寶宇機械有限公司類號考勤管理作業(yè)標準頁數(shù)1/6編號制訂2002/12/13版次第二版壹、目的:爲規(guī)範公司員工考勤管理作業(yè),使全體員工養(yǎng)成守時習慣,確保公司作息制度正常有序進行,特製訂本作業(yè)標準。貳、適用範圍:公司所屬人員之出勤作業(yè)均適用之。參、名詞解釋:(無)肆、內(nèi)容:,(不含早會時間),即每
2025-07-15 03:43
【總結(jié)】北京首信股份有限公司員工考勤休假管理辦法第一章總則第一條為保障公司工作的有序進行,提高員工的工作效率,樹立良好的工作作風,根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實際情況,制定本辦法。第二條員工考勤包括對員工上下班、休假情況等進行考核,休假類型包括事假、病假、工傷假、年休假、公休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假。第三條本規(guī)定適用于與公司簽訂勞動合同的所有員
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】公司考勤辦法 一、管理范圍 本制度適用于公司范圍內(nèi)的全體職工?! 《?、公司考勤實行三級管理,即:公司人力資源處負責全公司的考勤管理工作,各單位的人事員負責本單位的考勤管理工作,班(組)設兼職考勤員負責本班(組)的考勤管理工作?! ∪⒓偃找?guī)定 1、根據(jù)公司的生產(chǎn)特殊性,工作時間實行綜合計算法?! ?、節(jié)日:無特殊作業(yè)時: ?。?)、元旦:
2025-04-12 01:31
2025-04-09 00:26
【總結(jié)】武漢某***有限公司員工招聘管理辦法武漢市麥立金企業(yè)管理咨詢有限公司11/12目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9附件4招聘
2025-04-12 07:24
【總結(jié)】中國煤炭進出口公司招聘管理辦法20/22目錄§1總則 1 目的 1 原則 1 適用范圍 1§2招聘主體的職責與權(quán)限 1 總經(jīng)理招聘工作職責 1 人力資源管理部門招聘工作職責 1 公司其它部門招聘
2025-04-12 13:20
【總結(jié)】安全生產(chǎn)管理辦法 1總則 1第一章安全生產(chǎn)管理目標 2第二章安全管理組織機構(gòu) 2第七條項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理職責 3第三章安全管理保證體系 6第一章總則 8第二章安全標準工地建設 15第三章外部勞務安全管理 15第四章安全保證措施 16第五章安全管理內(nèi)業(yè)資料 17第六章安全檢查與獎懲 18第七章
2025-04-18 13:21
【總結(jié)】公司員工考核管理辦法第一條為加強公司人力資源開發(fā),調(diào)動員工工作積極性,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定旨在及時了解員工的工作能力及管理能力,從而在開發(fā)人力資源時,謀求人事管理的晉升、晉級、調(diào)動、調(diào)配、提薪和獎勵。第三條員工考核的主要種類:根據(jù)員工考核工作的主要目的,可分為業(yè)績考核與能力考核。1業(yè)績考核就是在考核期內(nèi),對成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評定;2能力考