某公司考勤管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-04-18 05:07本頁(yè)面
【正文】 注明為調(diào)休，具體程序參照“請(qǐng)假管理規(guī)定”，并且考勤人員要在考勤表里給予體現(xiàn)。凡是不提前寫《請(qǐng)假條》而私自進(jìn)行調(diào)休的，將給予20—100元處罰，凡是考勤人員不按規(guī)定將調(diào)休記錄記在考勤表里的，將視情節(jié)給予警告、處罰10—50元。 3）當(dāng)年的調(diào)休，只能在當(dāng)年完成，不能累計(jì)到下一年度。，徇私舞弊的，將視情節(jié)給予50—200元處罰，如造成損失的（包括多給員工計(jì)算了工資或造成每些員工工資少算了），將由計(jì)算考勤的直接責(zé)任人承擔(dān)。如查實(shí)非主觀原因或故意行為的，將給予警告或通報(bào)批評(píng)或處罰5—50元處理。 勵(lì)，查實(shí)一次，給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)100元/次，人事、行政人員不在此獎(jiǎng)勵(lì)范圍。 注，11月01日正式生效。如有與本規(guī)定沖突之規(guī)定以本規(guī)定為準(zhǔn)。 本規(guī)定解釋權(quán)歸行政人事部。編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：
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