某公司考勤管理規(guī)定(參考版)
2025-04-21 05:07本頁面
【正文】 編制/日期： 批準(zhǔn)/日期：。如有與本規(guī)定沖突之規(guī)定以本規(guī)定為準(zhǔn)。 勵，查實(shí)一次，給予舉報(bào)人獎勵100元/次，人事、行政人員不在此獎勵范圍。，徇私舞弊的，將視情節(jié)給予50—200元處罰，如造成損失的（包括多給員工計(jì)算了工資或造成每些員工工資少算了），將由計(jì)算考勤的直接責(zé)任人承擔(dān)。凡是不提前寫《請假條》而私自進(jìn)行調(diào)休的，將給予20—100元處罰，凡是考勤人員不按規(guī)定將調(diào)休記錄記在考勤表里的，將視情節(jié)給予警告、處罰10—50元。 調(diào)休規(guī)定： 1）公司安排員工在國家法定假日或公休日上班的，公司可以適當(dāng)安排調(diào)休，調(diào)休只針對有休息日的計(jì)時(shí)員工，計(jì)件人員不在此規(guī)定范圍內(nèi)。2)計(jì)時(shí)員工：本人填寫《漏打卡單》交直接主管、部門經(jīng)理簽名確認(rèn)后，交行政人事部備案，納入考勤核算中。 漏打卡：
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