某公司考勤管理規(guī)范(參考版)
2025-04-15 13:29本頁(yè)面
【正文】 批準(zhǔn)： 審核： 制定： 10 / 10。1職員工休產(chǎn)假、看護(hù)假，按其正常出勤應(yīng)得工資數(shù)額60％支付工資；職員工休婚假、喪假，按其標(biāo)準(zhǔn)工資60％支付。職員請(qǐng)假在2天以內(nèi)（包括2天）的，由所在部門經(jīng)理審核副總批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)3天的需總經(jīng)理批準(zhǔn)。具體以公司通知為準(zhǔn)。看護(hù)假： 工作滿一年，愛(ài)人在家生產(chǎn)需回鄉(xiāng)看望母子的，公司可給予男方37天看護(hù)假。批準(zhǔn)： 審核： 制定： 文件名深圳AAAA科技有限公司考勤管理規(guī)范文件編號(hào)生效日期版 本頁(yè)次產(chǎn)假：（指在公司工作滿10個(gè)月以上者）非晚育，產(chǎn)假90天；晚育，產(chǎn)假100天。響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，屬于晚婚（男25周歲、女23周歲），另加2天假期。（職員工因工在指定工作范圍內(nèi)遭受事故傷害或者患職業(yè)病屬于工傷。工傷假：職員工因工負(fù)傷，可休工傷假。但原則上全年累計(jì)不能超過(guò)20天（特殊情況或淡季的由部門主管決定延長(zhǎng)），事假無(wú)薪資。 職員工請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假需提前提供相應(yīng)的證明，方可辦理請(qǐng)假手續(xù)，享受相關(guān)待遇。批準(zhǔn)： 審核： 制定： 文件名深圳AAAA科技有限公司考勤管理規(guī)范文件編號(hào)生效日期版 本頁(yè)次 （五）請(qǐng)假/休假請(qǐng)假規(guī)定：
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