某公司考勤管理辦法(參考版)
2025-01-09 13:06本頁面
【正文】 。根據(jù)實(shí)際需要，有必要變動(dòng)的須報(bào)請(qǐng)人力 資源籌備組并經(jīng)集團(tuán)公司審批后方可調(diào)整。 （總助）請(qǐng)假由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。假期審批權(quán)限：由部門審批簽章后，報(bào)人力資源籌備組批準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由對(duì)口主管副總（總經(jīng)理助理）或總經(jīng)理審批，到人力資源籌備組確認(rèn)，確認(rèn)后請(qǐng)假單返回部門。同時(shí)，經(jīng)審查員工出具的醫(yī)院證明不實(shí)不真，本人假期按曠工處理。 、創(chuàng)傷不能親自到公司請(qǐng)假，要事先通過電話向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)方可請(qǐng)假，事后要補(bǔ)交急診 《 診斷證明書 》 、病歷、收據(jù)、處方（限區(qū)級(jí)以上公立綜合醫(yī)院，休假一般限 3天），并到本部門和人力資源籌備組補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 假期申請(qǐng)表 員工編號(hào) 姓名 部門 填寫日期 假期類別： □ 病假 （ 請(qǐng)附醫(yī)院相關(guān)證明：診斷證明及病歷 ） □ 事假 （ 請(qǐng)注明原因 ） ____________ □ 出差 （ 請(qǐng)注明地點(diǎn) ） ____________ □ 婚假 （ 請(qǐng)附結(jié)婚證明 ） □ 喪假 （ 請(qǐng)附死亡證明 ） □ 生育假 （ 請(qǐng)附醫(yī)院證明 ） □ 年假 （ 請(qǐng)注明替崗人員 ） ____________ □ 探親假 □ 其他 （ 請(qǐng)注明 ） ____________ 申請(qǐng)日期： 年 月 日 至 年 月 日 員工簽名 部門主管 人力資源部 總（副）經(jīng)理 日期 日期 日期 日期 請(qǐng)假手續(xù) 員工請(qǐng)假應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù) ，需請(qǐng)各種假期的，本人須事先填寫 《 假期申請(qǐng)表 》 提出申請(qǐng)，經(jīng)本人所在部門負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方能休假。 職員休探親假必須填寫 《 假期申請(qǐng)表 》 ，由部門經(jīng)理 根據(jù)部門工作計(jì)劃作出安排，并報(bào)人力資源部審批后，方 可休假，否則作曠工論。本年度探親假不能累計(jì)至 下年度使用，也不能折算工資補(bǔ)償。 探親假
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