某公司考勤管理辦法(參考版)
2025-01-09 13:06本頁面
【正文】 。根據實際需要，有必要變動的須報請人力 資源籌備組并經集團公司審批后方可調整。 （總助）請假由公司總經理批準。假期審批權限：由部門審批簽章后，報人力資源籌備組批準。部門負責人請假由對口主管副總（總經理助理）或總經理審批，到人力資源籌備組確認，確認后請假單返回部門。同時，經審查員工出具的醫(yī)院證明不實不真，本人假期按曠工處理。 、創(chuàng)傷不能親自到公司請假，要事先通過電話向部門負責人請假，經批準方可請假，事后要補交急診 《 診斷證明書 》 、病歷、收據、處方（限區(qū)級以上公立綜合醫(yī)院，休假一般限 3天），并到本部門和人力資源籌備組補辦請假手續(xù)。 假期申請表 員工編號 姓名 部門 填寫日期 假期類別： □ 病假 （ 請附醫(yī)院相關證明：診斷證明及病歷 ） □ 事假 （ 請注明原因 ） ____________ □ 出差 （ 請注明地點 ） ____________ □ 婚假 （ 請附結婚證明 ） □ 喪假 （ 請附死亡證明 ） □ 生育假 （ 請附醫(yī)院證明 ） □ 年假 （ 請注明替崗人員 ） ____________ □ 探親假 □ 其他 （ 請注明 ） ____________ 申請日期： 年 月 日 至 年 月 日 員工簽名 部門主管 人力資源部 總（副）經理 日期 日期 日期 日期 請假手續(xù) 員工請假應履行請假手續(xù) ，需請各種假期的，本人須事先填寫 《 假期申請表 》 提出申請，經本人所在部門負責人和公司領導同意后方能休假。 職員休探親假必須填寫 《 假期申請表 》 ，由部門經理 根據部門工作計劃作出安排，并報人力資源部審批后，方 可休假，否則作曠工論。本年度探親假不能累計至 下年度使用，也不能折算工資補償。 探親假
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1