某公司考勤管理辦法(已修改)
2025-01-15 13:06 本頁面
【正文】 考勤（暫行）管理辦法 考勤程序 （一）員工每日上、下班，均必須親自到指定地點(diǎn)刷 （打）卡。 （二）員工上下班刷（打）卡后，應(yīng)在上班時間內(nèi)到 達(dá)工作崗位，否則，按遲到處理。 （三）員工因任何原因（卡無磁、損壞、忘帶卡等） 不能及時刷（打）卡，應(yīng)立即到集團(tuán)人力資源 部進(jìn)行登記，由當(dāng)日值班人員進(jìn)行確認(rèn)。 （四）代（委托）他人刷（打）卡，責(zé)任雙方各罰 200 元。對一天未出勤仍讓別人代為打卡的當(dāng)事 人，按曠職處理和扣除其本人月工資總額的 10％。 工作時間及休息 （一）員工的工作時間是指不包括吃飯、休息時間的實(shí)際勞動時間。 公司嚴(yán)格按照 《 勞動法 》 的有關(guān)規(guī)定安排工作時間。職員正常 工作時間為每周一至周五：上午 9： 00至下午 18： 00；含午餐 及午休時間一小時，為中午 12： 00至 13： 00。作息時間如有變 動，以人力資源部的通知為準(zhǔn)。 職員每周六、日公休；并享有國家法定節(jié)假日及政府臨時公布 的休假日。 （二）各部門員工必須按照其排班表上所編班制，按時上崗工作。 （三）如上下班時間有所變化，部門會提前通知員工。 （四）上下班時間不是指進(jìn)出工作崗位的時間，而是指實(shí)際工作時 間。 （五）員工用餐休息時間每天為一個小時。 加班 （一）籌備處各部門因工作需要，需加班的應(yīng)填寫 《 加班審批表 》 注明加班事由、起止時間，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人員及對口公司 領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，在當(dāng)天下午 5： 00之前報人力資源籌備組 審批備案。如遇特殊情況不能及時送交人力資源籌備組的， 亦應(yīng)于加班后 24小時內(nèi)補(bǔ)送，否則不予認(rèn)可。 凡未經(jīng)批準(zhǔn)的 加班一律無效。 （二）籌備處因特殊工作需要，統(tǒng)一決定安排加班的，員工必須 按公司要求正常出勤。 （三）各部門在安排員工加班時，需有帶班領(lǐng)導(dǎo)（部門負(fù)責(zé) 人），
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