公司考勤辦法-資料下載頁
2025-04-12 01:31本頁面
【正文】 按公司安保部下發(fā)的《職工工傷暫行辦法》執(zhí)行?！ “恕徟鷻?quán)限 工人請(qǐng)假 ?。?）請(qǐng)假2天以內(nèi)，經(jīng)班長(zhǎng)批準(zhǔn)。 ?。?）請(qǐng)假3天，必須經(jīng)分公司經(jīng)理（處長(zhǎng)）批準(zhǔn)。 一般管理人員請(qǐng)事假 ?。?）基層單位管理人員由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?！ 。?）機(jī)關(guān)處室管理人員請(qǐng)假3天以內(nèi)處長(zhǎng)批準(zhǔn)，3天以上分管經(jīng)理批準(zhǔn)?！ 「笨萍?jí)以上干部請(qǐng)假3天以內(nèi)由分管經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上由總經(jīng)理、黨委書記批準(zhǔn)?！ 【?、其它 每月15日前各基層單位將考勤表及工資表經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)人力資源處，履行工資審批手續(xù)。不按時(shí)上報(bào)，逾期公司不予審批工資?！ ∈?、本管理制度經(jīng)職代會(huì)討論及市勞動(dòng)部門審查后實(shí)施。 1本管理制度解釋權(quán)歸人力資源處。 6
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