建筑公司考勤制度-資料下載頁
2025-10-16 14:11本頁面
【導(dǎo)讀】適用于公司全體部門。各項(xiàng)目部應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行。員工應(yīng)按上班時(shí)間提前到達(dá)，上班時(shí)間一到準(zhǔn)時(shí)投入工。每周日為休息日，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。室決定，另行通知。遲到10分鐘內(nèi)罰款10元，超過10分鐘每分鐘罰款10. 元，超過15分鐘未到者按曠工計(jì)算。在崗期間不得做與本工作無關(guān)事情。請(qǐng)假單由本部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)并上交行政部；部門經(jīng)理簽字，并寫明經(jīng)辦事項(xiàng)、時(shí)間。無故曠工三天，扣發(fā)當(dāng)月全額工資，并按自動(dòng)離職處理。間內(nèi)親自辦理的事情，應(yīng)事先請(qǐng)假。半月工資；事假累計(jì)超過15天，扣發(fā)當(dāng)月工資。員工因公負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有薪喪假，直系親屬指父母、配偶、子女。假，婚假必須提前向行政部申請(qǐng)。對(duì)于員工全年無事假、病假等滿工作日全勤者。動(dòng)離職，則離職當(dāng)月工資不予發(fā)放。
【正文】 式員工，若直系親屬去世，可享有五天有薪（標(biāo)準(zhǔn)工資）喪假，直系親屬指父母、配偶、子女。 婚假 在公司任職一年以上正式員工，可享受五天有薪 (標(biāo)準(zhǔn)工資 )婚假，婚假必須提前向行政部申請(qǐng)。 其他 對(duì)于員工全年無事假、病假等滿工作日全勤者。公司給予該員工一 個(gè)月工資作為獎(jiǎng)勵(lì)。 各部門經(jīng)理不得無故給假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。 員工辭職應(yīng)提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)材料，如未遞交材料自動(dòng)離職，則離職當(dāng)月工資不予發(fā)放。
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