建筑公司考勤制度-資料下載頁
2024-10-25 14:11本頁面
【導讀】適用于公司全體部門。各項目部應參照執(zhí)行。員工應按上班時間提前到達，上班時間一到準時投入工。每周日為休息日，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。室決定，另行通知。遲到10分鐘內罰款10元，超過10分鐘每分鐘罰款10. 元，超過15分鐘未到者按曠工計算。在崗期間不得做與本工作無關事情。請假單由本部門經理簽字批準并上交行政部；部門經理簽字，并寫明經辦事項、時間。無故曠工三天，扣發(fā)當月全額工資，并按自動離職處理。間內親自辦理的事情，應事先請假。半月工資；事假累計超過15天，扣發(fā)當月工資。員工因公負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行。有薪喪假，直系親屬指父母、配偶、子女。假，婚假必須提前向行政部申請。對于員工全年無事假、病假等滿工作日全勤者。動離職，則離職當月工資不予發(fā)放。
【正文】 式員工，若直系親屬去世，可享有五天有薪（標準工資）喪假，直系親屬指父母、配偶、子女。 婚假 在公司任職一年以上正式員工，可享受五天有薪 (標準工資 )婚假，婚假必須提前向行政部申請。 其他 對于員工全年無事假、病假等滿工作日全勤者。公司給予該員工一 個月工資作為獎勵。 各部門經理不得無故給假，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。 員工辭職應提前一個月遞交辭職申請材料，如未遞交材料自動離職，則離職當月工資不予發(fā)放。
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