公司考勤制度范本-資料下載頁
2025-09-18 22:23本頁面
【正文】 班可按1：1的比例沖抵病、事假。 、審批、確認流程 《加班申請表》在各部門主管處領(lǐng)取，加班必須由人力資源部經(jīng)理或者總經(jīng)理統(tǒng)一的規(guī)范表格. ，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的主管負責《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門主管處領(lǐng)取《加班申請表》，《加班申請表》經(jīng)部門主管審核簽字批準后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由人力資源部存檔并核算工資。 、復核確認考勤記錄加班的真實有效性并在次月1號將表單交與人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。每月不能超過5號. ，由主管監(jiān)督和考核，未交工作周報的員工或者主管，每月將扣除績效獎金. ，如果員工遲到早退一欄中，主管包庇徇私舞弊，沒有進行認真考核或者扣分，將從主管績效考核獎金中扣除。 第5頁 共
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1