汽車集團銷售公司考勤管理辦法-資料下載頁
2024-08-23 20:48本頁面
【導讀】秩序，保證公司勞動用工的合法性，促進公司經營管理可持續(xù)發(fā)展。行政人事部負責公司員工考勤管理辦法的建立，月考勤統(tǒng)計，周考勤異常通報，以及員工考勤異常的處理。員工的工作時間為綜合計算工時工作制，員工每周工作6天，行政部、市場部、財務部休息日為周日。日可以自行調整。告說明，并轉交行政人事部HR專員處，作為考勤依據；下班打卡簽退時間為工作時間后20分鐘內；場，提前做好當日的工作準備，并養(yǎng)成習慣。知直屬主管，并于次日上班時補簽下班時間；嚴禁所有員工不請假私自外出。在表中注明事由并簽字確認，對此作異常出勤處理；視為嚴重缺乏時間管理意識，交納罰款50元；代假的均視無效，各級主管可以不予受理；月應出勤天數×實際請假天數。經查實，按曠工處理；三個月內舊病復發(fā)，其前后病假時間累計計算；員工結婚，在領取結婚證書后12個月內，可申請婚假5天，和部門經理審核后交行政人事部批準；患宮外孕的，產假為30天；假證明給予休假；
【正文】 日 時 分 合計 時 分 止 年 月 日 時 分 實際加班時間 起 年 月 日 時 分 合計 時 分 止 年 月 日 時 分 總經辦審批 行政人事經理復核 部門經理審核 行政單位主管 申請人 附件 5 員工考勤月匯總表 編號： 部門 序號 姓名 遲到 /早退(次 ) 非因公忘考勤 曠工(天 /) 事假(天 ) 病假(天 /) 婚、喪假(天 ) 產假(天 ) 工傷假(天 ) 缺勤合計(天 ) 年累計(天 ) 年休假(天 ) 備注 本月 年累計 本月 年累計 本月 年累計 本月 年累計 本月 年累計 本月 年累計 本月 年累計 本月 年累計 本月 年累計 本月 年累計 本月 年累計 附件 6 員工出勤異常月匯總表 編號： 序號 類別 行政單位 序號 員工姓名 次數 /天數 扣款金額 （元） 備 注 1 遲到 /早退 2 忘考勤 3 曠工 4 事假 5 病假 6 喪假 7 產假 附件 7 無全勤獎月匯總表 編號： 序號 行政單位 序號 員工姓名 原因 備注 附件 8 員工加班月報表 編號： 序號 行政單位 姓名 加班日期 加班性質 本次加班小時 本月加班小時 計算方式 備注 附件 9 員工加班調休累計月報表 編號： 序號 截止月 部門 姓名 7 月加班(小時 ) 年加班累計 (小時 ) 7 月調休(小時 ) 已調休累計 (小時 ) 未調休(小時 ) 備注 附件 10 員工年休假與調休假統(tǒng)計月報表 編號： 部門 序號 姓名 年休假 調休 備注 XXXX 年應休天數 至 X 月已休天數 至 X 月未休天數 XXXX 年累計未休小時數 至 X 月已休小時數 至 X 年 X月未休小時數 附件 11 安排員工休假月報表 編號： 序號 行政單位 序號 員工姓名 天數 備注 文件更改履歷 更改日期 版本 更改描述 文件更改申請表編號 XXXX 年 7 月 1 日 A/0 首次發(fā)布 無 關于工資的折算及重慶市最低工資標準的規(guī)定具體規(guī)定請參照附件文檔 XXXX 汽車集團 XX 銷售公司 XXXX 年 7 月 2 日
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