【總結】某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬管理辦法(1)時間:2021-08-1510:49:30來源:互聯(lián)網(wǎng)瀏覽:6393第一章總則第一條目的:提高工作效率,使員工能夠與公司一同成長,并分享公司發(fā)展所帶來的收益,特制訂本辦法。第二條適用范圍:本辦法適用于公司試用期結束正式聘用員工。公司高層管理人員薪酬不屬于本辦法范圍。公司顧問及特聘人員、臨時
2025-05-14 05:40
【總結】一、文件的主控部門、初次發(fā)布、實施的時間主控部門文件版本初次發(fā)布時間初次實施時間合同小組項目部A/02007年005月0025日2007年006月001日二、文件修改記錄序號修改日期申請人修改的頁次、章節(jié)改后版次
2025-04-17 04:45
【總結】考勤管理暫行規(guī)定(試行)公司董事會:為了加強公司的勞動紀律管理,建立正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,確保各項工作任務的順利完成,根據(jù)國家、廣東省、深圳市有關規(guī)定,結合公司實際情況,制定本規(guī)定。擬訂了《考勤管理暫行規(guī)定(試行)》?!稌盒幸?guī)定(試行)》共分為八章,核心內(nèi)容見下表。章序章名核心內(nèi)容第一章總則《公司考勤管理暫行規(guī)定(試行)》的制定目的、需求及適用范圍第二
2025-08-05 03:03
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考勤管理規(guī)定為促進本司員工自覺地遵守勞動紀律,提高勞動出勤率,確保正常的工作秩序,根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定,結合我司工作的實際情況,制定本考勤規(guī)定?! ∫?、工作時間和休息、休假:本公司根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定,結合技術開發(fā)和市場營運的特點及崗位工作需要,實行每周工作35小時標準工時工作制,合理安排員工
2025-08-16 16:05
【總結】有限公司考勤管理規(guī)定(僅供參考)為促進本司員工自覺地遵守勞動紀律,提高勞動出勤率,確保正常的工作秩序,根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定,結合我司工作的實際情況,制定本考勤規(guī)定?! ∫弧⒐ぷ鲿r間和休息、休假:本公司根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定,結合技術開發(fā)和市場營運的特點及崗位工作需要,實行每周工作35小時標準工時工作制,合理安排員工休息,依法安排員工休假。二、考勤內(nèi)容:
2025-04-07 23:14
【總結】貴陽市城市房地產(chǎn)管理辦法(修正)【實施日期】2020/07/01【頒布單位】貴陽市城市房地產(chǎn)管理辦法(修正)(1995年11月3日貴陽市第九屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過1996年9月26日貴州省第八屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議批準1996年10月
2025-08-31 00:00
【總結】**公司考勤管理辦法(試行)為建立良好的工作秩序,合理安排工作和休息時間,充分調(diào)動員工工作積極性,維護員工權利,保障員工身心健康,提高工作效率,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)和集團公司《員工假期管理辦法》,制定本辦法。第一章適用范圍第一條本辦法適用于**公司及其所屬市、縣級分公司在崗合同制員工(
2025-05-13 19:44
【總結】修訂記錄版次修訂內(nèi)容修訂日期01新發(fā)行020304050607080910111213141516171819
2025-04-09 00:39
【總結】QT公司考勤管理辦法一、適用范圍:本規(guī)定適用于公司員工二、工作時間:1、鑒于公司的實際情況,公司員工工作時間按照各崗位需要,安排工作時間不同不提安排如下:工作時間:1、8:2
2025-08-29 18:35
【總結】ZZ員工考核管理辦法目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評分表及填表說明 2附件三考核指標評定表 2附件四考核統(tǒng)計表 2附件五考核申訴流程圖、表格 2
2025-04-17 13:42
【總結】湖南標志房地產(chǎn)開發(fā)有限公司薪酬管理辦法(試行)第一章總則第一條目的:提高工作效率,使員工能夠與公司一同成長,并分享公司發(fā)展所帶來的收益,特制訂本辦法。第二條適用范圍:本辦法適用于公司試用期結束正式聘用員工。公司高層管理人員薪酬不屬于本辦法范圍。公司顧問及特聘人員、臨時人員,視實際另行約定或參考本辦法確定。第三條支付原則:本辦法體現(xiàn)以下分配原則:1、以效
2025-04-12 22:50
【總結】.....第一章第二章總則第一條適用范圍安順山城房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司(以下簡稱公司)的所有員工均需參加考核??偨?jīng)理由董事長考核,以簽訂績效協(xié)議,每季度向董事長提交述職報告的方式考核??己藢ο缶唧w分為高層管理人員、
2025-04-07 21:10
【總結】某房地產(chǎn)置業(yè)有限公司業(yè)績考核管理辦法某咨詢(上海)有限公司北京分公司二OO六年一月目錄第一章總則 3第二章考核體系 3第三章申訴及其處理 11第四章附則 12附件一普通員工態(tài)度考核指標評定表 13附件二考核流程 14附件三考核申訴流程圖、表格 16附件四
2025-04-17 13:54
【總結】房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工招聘管理辦法二零零一年九月12/13目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9附件4招聘申請表 10附件5應
2025-04-12 03:27
【總結】福州金輝房地產(chǎn)開發(fā)有限公司員工培訓管理辦法最新修訂日期:2006-08-31深圳市華盈恒信管理顧問有限公司目錄第一章總則 41.1培訓宗旨 41.2培訓原則 41.3培訓目的 41.4培訓對象 41.5培訓資源 41.6培訓管理機構 4第二章培訓組織 52.
2025-04-07 21:36