20xx年某公司考勤管理制度-資料下載頁(yè)
2025-05-26 19:07本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】率，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，特制定本制度。出勤、休假及相關(guān)薪酬核算，臨時(shí)工不適用本制度。超過(guò)30分鐘的視為遲到。日）、法定節(jié)假日從事工作。明、經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的休息，休息的期間為病假。育手術(shù)，公司給予的休假稱為計(jì)劃生育假。規(guī)定的月標(biāo)準(zhǔn)出勤天數(shù)后所得薪資數(shù)額。團(tuán)及員工所在公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)給予員工的一次性薪資獎(jiǎng)勵(lì)。審核各子公司根據(jù)《考勤管理制度》制定的《考勤規(guī)定》；負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司員工日?？记诠芾淼谋O(jiān)督、核查、管理。定所在公司的《考勤規(guī)定》，并報(bào)集團(tuán)人力資源總部審核后執(zhí)行；負(fù)責(zé)對(duì)本部門考勤異常情況的審核、確認(rèn)；部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況安排輪值。為止，以上時(shí)間超過(guò)15分鐘以上的，計(jì)為曠工時(shí)間。30天，與其解除勞動(dòng)合同。員工不經(jīng)加班申請(qǐng)程序，在公休日、法定節(jié)假日出勤的，不按加班計(jì)；
【正文】 書面形式將以下資料交送所 在公司人力資源部 (相關(guān)部門 )存檔： 填寫單據(jù) 應(yīng)附證明加班 加班申請(qǐng)表事假 請(qǐng)假申請(qǐng)單病假 請(qǐng)假申請(qǐng)單醫(yī)務(wù)室出具的病假證明或縣、市級(jí)以上醫(yī)院出具的病情診斷證明書婚假 請(qǐng)假申請(qǐng)單 本人結(jié)婚證原件或復(fù)印件喪假 請(qǐng)假申請(qǐng)單產(chǎn)假、計(jì)劃生育假請(qǐng)假申請(qǐng)單 醫(yī)院提供的有效證明縣市級(jí)以上醫(yī)院提供的病情診斷證明，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)《工傷鑒定》結(jié)果工傷假 請(qǐng)假申請(qǐng)單 8 記錄與存檔 本制度產(chǎn)生以下記錄：《考勤異動(dòng)情況登記表》、《加班申請(qǐng)表》、 《請(qǐng)假申請(qǐng)單》、《病休證明》、有效病情診斷證明、結(jié)婚證復(fù)印件、工傷鑒定。 記錄存檔責(zé)任人為各公司人力資源部 (相關(guān)部門 )； 存檔期限參照《員工檔案管理辦法》 9 發(fā)放范圍 董事局主席 、 董事局副主席 、集團(tuán)公司 副總 經(jīng)理 以上人員 、集團(tuán) 公司各部門。 集團(tuán)所屬各 公司董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理 、各部門。 10 附則 本制度經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 本制度執(zhí)行部門為集團(tuán)公司人力資源總部、各子公司人力資源部（相關(guān)部門）。 本制度解釋權(quán)在集團(tuán)公司人力資源總部。 本制度屬于 C 級(jí)文件 。 附件 1 考勤異常情況登記表 時(shí) 間 姓 名 異常情況 證明人簽字 負(fù)責(zé)人簽字 簽字時(shí)間 備注 注：考勤異常應(yīng)由本人當(dāng)天或出差回來(lái)后的當(dāng)天填寫，證明人當(dāng)天簽字后，由負(fù)責(zé)人當(dāng)天簽字確認(rèn)才有效，不得補(bǔ)簽。不得填寫與工作無(wú)關(guān)的異常原因。每星期一 12： 00 以前，最后一次于次月 21 日 12： 00 以前交人力資源部。 附件 2： 加 班 申 請(qǐng) 表 部門： 年 月 日 序號(hào) 姓 名 日 期 加 班 事 由 備 注 部門負(fù)責(zé)人： 分管 副總： 附件 3 請(qǐng)假申請(qǐng)單 年 月 日 姓 名 部門 崗位 請(qǐng) 假 類 別 事假□ 病假□ 婚假□ 喪假□ 產(chǎn)假、計(jì)劃生育假□ 探親假□ 工傷假□ 請(qǐng) 假 時(shí) 間 自 月 日 時(shí)至 月 日 時(shí) 合 計(jì) 日 備 注 假 期 審 批 1．一般員工及一般管理人員（部長(zhǎng)級(jí)以下員工）請(qǐng)假 2 天 以內(nèi) （含 2 天 ）的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 2 天 以上 7 天 以下（不含 7 天 ） 的，由主管副總批準(zhǔn)，一星期以上的均由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 2．部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假 3 天 以內(nèi)由主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)； 3 天 以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3． 副總經(jīng)理請(qǐng)假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 部門負(fù)責(zé)人： 主管副總： 總經(jīng)理：
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