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公司考勤管理制-資料下載頁

2025-04-07 20:26本頁面

　　

【正文】、請員工提高工作效率，盡職盡責；倒休須在不影響正常工作期間內(nèi)，并報分管領(lǐng)導批準方可休假；倒休不可替代事假、病假等；此表謹作為倒休參考依據(jù)；工作結(jié)束后，要求辦公區(qū)斷電、斷水，關(guān)好各房間門窗。如在加班期間，因當日員工使用不當所引起辦公設(shè)備損壞或造成嚴重后果的，則由此員工為責任人承擔一切后果。員工簽字：主任簽字：辦公室簽字：分管領(lǐng)導：倒休單日期：年月日部門姓名日期部門職位姓名倒休時間：自月日：分至自月日：分共日部門負責人：辦公室：分管領(lǐng)導簽字: 注：倒休天數(shù)為正(副)職2天/月，員工1天/月，倒休天數(shù)不累計，當月有效。員工外出單外出日期：2009年月日姓名：部門：外出時間外出理由點分至點分共時 □采訪 □拜訪客戶 □其他外出地點：聯(lián)系人：公司名稱：電話：主任簽字：分管領(lǐng)導簽字：6 / 6

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