公司考勤及休假管理制度-資料下載頁
2025-04-07 20:26本頁面
【正文】 方能休假；部門經(jīng)理休假無論天數(shù)多少，都必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能休假?！ 〉谖逭?加班制度 一、加班是指員工在完成額定工作之后，利用業(yè)余時間完成領(lǐng)導(dǎo)額外安排的工作所需要的時間。 二、員工加班，必須事前填寫“加班申請單”，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后方可計算加班?！ ∪⒎彩怯屑影嗟牟块T，必須于每月5日前填寫“加班統(tǒng)計及加班工資發(fā)放審批表”報人力資源部?！ ∷摹⑷肆Y源部根據(jù)公司加班工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班工資。 第六章 考勤及相關(guān)報表報送制度 一、部門考勤員每月1日從考勤機導(dǎo)出上月考勤數(shù)據(jù)，制作月度考勤報表?！ 《⒃露瓤记趫蟊斫?jīng)考勤員及部門經(jīng)理簽字審核后，于每月5日前報人力資源部。三、人力資源部以考勤報表為依據(jù)核發(fā)工資； 四、報送考勤報表的同時，還需報送以下相關(guān)報表： 員工請假申請單 員工缺勤月統(tǒng)計表 工傷報告 加班申請單 加班統(tǒng)計及加班工資發(fā)放審批表 員工調(diào)動登記表 員工離職、自動離職、停薪留職登記表 第七章 工作紀(jì)律 一、員工必須自覺遵守本公司一切規(guī)章制度，按時上、下班，不得無故遲到、早退?！ 《?、忠于職守、服從領(lǐng)導(dǎo)、不得有敷衍塞責(zé)行為?！ ∪⒉坏美霉ぷ鞣奖慊驑I(yè)余時間經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上相關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其他公司的職務(wù)?！ ∷?、不得攜帶違禁品、危險品或公司規(guī)定其他不得帶入生產(chǎn)、工作場所的物品進入公司工作場所?！ ∥?、愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜出公司?！ ×⒉坏迷谏a(chǎn)、工作場所等禁煙區(qū)吸煙，吸煙必須到吸煙室。 七、不得利用職權(quán)貪污舞弊、收受賄賂，或以公司名義在外招謠撞騙。 八、任何時候不得用公司電腦玩電子游戲。 第八章 附則 一、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行?！ 《?、本制度由公司人力資源部負責(zé)解釋。
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