公司考勤管理制度-資料下載頁
2025-04-07 20:26本頁面
【正文】 種情況下，其回廠后亦要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況，如無法再安排其工作，企業(yè)可解聘，未發(fā)工資企業(yè)如數(shù)支付。 4其它 本考勤制度作為員工工作期間重要考核指標(biāo)之一，納入年度考核體系。 該制度由行政人事部制定，經(jīng)經(jīng)理辦公會討論，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，實(shí)施日為批準(zhǔn)日；該制度由行政人事部負(fù)責(zé)解釋、修訂；修訂后再次會簽審批。 修 訂 記 錄版次修 訂 內(nèi) 容修訂日期01新發(fā)行0203040506070809101112131415161718 請 假 申 請 單姓名部門申請日期請假事由請假時(shí)間： 年 月 日（上午/下午）至 年 月 日（上午/下午）；累計(jì) 天審核審批人力部備注考 勤 補(bǔ) 辦 單姓名部門申請日期考勤補(bǔ)辦時(shí)間星期缺勤事由主管審核備注審批人力部紹 興 伊 芙 琳 服 飾 出 門 放 行 單姓名部門申請日期考勤補(bǔ)辦時(shí)間星期缺勤事由主管審核備注審批人力部版本： 2014A 制表：張 萍 時(shí)間：
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