公司考勤及休假管理制度-全文預覽
【正文】 3天?！ τ谟猩笜说呐毠ぃ瑧言腥齻€月以內流產的，根據醫(yī)務部門證明，可休假十五天；三個月以上流產的，可休假四十二天，按病假的規(guī)定執(zhí)行?！ ∷?、產假 在公司工作滿兩年以后懷孕、生育的女職工享受以下待遇： 產假為九十天?；榧俦仨氃诮Y婚年度內安排使用，可與休假或事假合并使用?！ √厥馇闆r（本人或家人重病住院）來不及事先請假的，事后必須及時補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理?！ 〔〖傩菹⑿璩种付ㄡt(yī)院“病假條”向部門經理請假，經部門經理批準，到本部門考勤員處辦理登記后方可休假?！ ∶獯蚩ㄈ藛T仍須報考勤報表，請假及其它登記手續(xù)仍執(zhí)行考勤管理制度。員工考勤及休假管理制度 第一章 工作制度 一、工作時間 公司實行冬令時和夏令時上班時間制度，即每年十一月至次年四月作為冬令時段，工作時間為：上午8：30—12：00下午13：30—17：30；五月至十月作為夏令時段，工作時間為：上午9：00—12：00下午13：30—18：00。 三、免打卡人員 因工作性質，無法按時打卡的人員（如外派人員、市場人員等），由各部門經理提出免打卡人員名單，經公司總經理批準，報人力資源部備案后,可實行免打卡。超過半天如無指定醫(yī)院病休條，則超過部分按事假處理，且半天以內的看病請假每月不超過兩次，超過兩次以上的部分如無指定醫(yī)院病休條按事假處理。請事假需事先提交“釘釘請假申請”流程，經部門經理批準，到本部門考勤員處辦理請假登記后方可休假。 三、婚、喪假 員工結婚可請婚假，一般婚假為三天?！ T工請婚、喪假，可以按常規(guī)先辦理請假手續(xù)，然后在銷假時憑結婚證明或死亡證明予以確認，凡無證明者一律按事假處理?！ 〔溉闀r間：有未滿一周歲嬰兒的女職工，每個工作日給予兩次哺乳時間，每次30分鐘；多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒每次哺乳時間
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