外部培訓管理制度-資料下載頁
2025-04-07 23:06本頁面
【正文】 律責任。乙方在培訓期必須致力于學習，不得在此期間內(nèi)從事其它的工作，否則從事其它工作的利益歸屬甲方所有。七、違約賠償責任：在職培訓期間，乙方因違法或嚴重違反培訓單位制度等重大錯誤被開除，或乙方中途自動放棄培訓，乙方必須全額賠償甲方為其預付的培訓費用。培訓期滿后，乙方在公司服務期間，因違紀等重大過錯被辭退，或乙方提前離職，根據(jù)以下標準賠償甲方相應的費用：（1）培訓費用200元（含）以下，服務期限為兩個月。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的1/2。（2）培訓費用200元（不含）~500元（含），服務期限為三個月。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的1/3。（3）培訓費用500元（不含）~1000元（含），服務期限為六個月。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的1/6。（4）培訓費用1000元（不含）~3000元（含），服務期限為一年。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的1/12。（5）培訓費用3000元（不含）~5000元（含），服務期限為二年。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的1/24。（6）培訓費用5000元（不含）以上，服務期限為三年。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的1/36。注：本合同中的“服務期限”指乙方在培訓結(jié)束之日起必須為甲方提供服務的時間，本合同規(guī)定的服務期限與勞動合同規(guī)定的服務期限不同，分別按各自規(guī)定執(zhí)行。若因甲方經(jīng)營或其它非乙方過錯原因提前辭退乙方的，乙方不承擔本條第2款約定的賠償責任。八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。九、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可申請勞動仲裁，如不服仲裁裁定，甲、乙雙方約定向甲方所在地的人民法院起訴。十、雙方約定的其它事宜：十一、本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：福建潯興拉鏈科技股份有限公司 乙方： 年 月 日 年 月 日 文件編號： 版次：A/0
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1