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[管理精品]培訓管理制度-資料下載頁

2025-04-24 17:44本頁面
  

【正文】 凡每次考評不及格者,降職一級。待重考合格后,回升員職位。 考評優(yōu)秀者將視情況予以獎勵。 人力資源部將建立員工培訓檔案,級路員工所接受的培訓課程,考評成績等。此培訓考評結果將作為評選優(yōu)秀員工、員工晉升、調(diào)整工資等的依
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