教育培訓管理制度-資料下載頁
2025-04-12 12:59本頁面
【正文】 連續(xù)兩年考試年度內(nèi)未通過全部科目考試的，公司報銷費用的50％。第四十七第四十六條 員工參加外派培訓，須嚴格履行外派培訓審批手續(xù)，未經(jīng)審批自行參加培訓，不報銷培訓費用，并扣其所在部門、單位月度績效工資200元。第四十八第四十七條 公司定期對各單位教育培訓工作進行檢查和總體評價，對完成教育培訓工作成績顯著的單位和個人給予表彰和獎勵。附件1外派培訓審批表 填報日期： 年 月 日單位（部門）專業(yè)及班組培訓目標培訓機構(gòu)培訓需求原因培訓內(nèi)容培訓課程起始時間結(jié)束時間參培人數(shù)培訓費用備注參培人員基本情況姓名年齡崗位職稱或技能等級備注參培人員承諾意見公司規(guī)定，國內(nèi)脫產(chǎn)培訓：15天及以下應(yīng)在公司工作3年以上，15天以上1個月及以下應(yīng)在公司工作5年以上，1個月以上3個月及以下應(yīng)在公司工作10年以上，3個月以上6個月及以下應(yīng)在公司工作15年以上， 6個月以上應(yīng)在甲方公司工作20年以上。否則按尚欠服務(wù)年限比例退還公司支付的培訓費用。我同意以上規(guī)定。 簽字: 年 月 日 單位、部門意見 簽字: 年 月 日 人力資源部意見 簽字: 年 月 日 主管領(lǐng)導意見 簽字: 年 月 日 附件2學歷教育審批表 填表時間： 年 月 日姓名性別民族單位（部門）專業(yè)及班組崗位出生年月參加工作時間職稱或技能等級原始學歷畢業(yè)院校及專業(yè)最高學歷畢業(yè)院校及專業(yè)工作簡歷報考學校專業(yè)招生簡章簡要摘錄（學制、學費和面授時間及方式）：申請人員承諾意見公司規(guī)定，參加學歷教育取得國家承認的學歷證書并獲得公司獎勵的員工，大學本科、?？飘厴I(yè)后分別于3年、2年內(nèi)不得調(diào)出，碩士及以上畢業(yè)后8年內(nèi)不得調(diào)出。我同意以上規(guī)定。 簽字: 年 月 日 單位、部門意見簽字: 年 月 日 人力資源部意見簽字: 年 月 日 主管領(lǐng)導意見 簽字: 年 月 日 附件3培訓類型一覽表序號培訓類型主要內(nèi)容參加人員培訓時間責任部門備注1名師帶徒檢修技能培訓初級技能人員檢修、維護項目各檢修部2超（超）臨界機組檢修現(xiàn)場培訓大機組檢修技能培訓高級技能人員大機組檢修項目生產(chǎn)管理部生產(chǎn)技術(shù)部人力資源部3班組專業(yè)技能培訓技術(shù)講課及板報技能人員檢修淡季每周一次技術(shù)講課每月一期技術(shù)板報。各檢修部、班組4預(yù)上崗位見習培訓工作實踐培訓專業(yè)技術(shù)、技能人員檢修、維護項目各檢修部5外派培訓專業(yè)知識培訓高級工及以上人員根據(jù)上級單位安排人力資源部、有關(guān)部門6專業(yè)技術(shù)培訓專業(yè)技術(shù)交流、講座專業(yè)技術(shù)人員檢修淡季生產(chǎn)管理部生產(chǎn)技術(shù)部7職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格培訓技能人員職業(yè)技能培訓、管理人員職業(yè)資格培訓、專業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格培訓全體員工根據(jù)國家及上級單位規(guī)定人力資源部、有關(guān)部門8根據(jù)崗位需求定向培訓崗位知識具備崗位潛質(zhì)人員全年各檢修部9崗前培訓《電業(yè)安全規(guī)程》、企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位規(guī)范等新錄用人員每年7月人力資源部、有關(guān)部門10在職學歷學位教育后續(xù)學歷教育符合條件人員每年7月人力資源部— 24 —
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