【正文】 書備注1□有 □無2□有 □無3□有 □無4□有 □無5□有 □無6□有 □無7□有 □無8□有 □無9□有 □無10□有 □無11□有 □無12□有 □無13□有 □無14□有 □無15□有 □無注：該表須由人資源部直接填寫，或安排填寫！ 附件24入 職 培 訓(xùn) 須 知 單作息時(shí)間：（樟樹基地）08：0012：00 14：3018：00；（營銷總部）08：3012：00 13：3017：30；考勤：所有人員考勤按到達(dá)培訓(xùn)教室的時(shí)間確定，如八點(diǎn)零一分到達(dá)培訓(xùn)教室，則視為遲到一分鐘；每次培訓(xùn)前請(qǐng)及時(shí)簽到，如未 簽到或未及時(shí)簽到者按缺勤處理。培訓(xùn)教室注意事項(xiàng)： 1）培訓(xùn)開始之前，請(qǐng)將手機(jī)調(diào)為震動(dòng)、無聲狀態(tài)或者關(guān)機(jī)； 2）培訓(xùn)過程中，原則上不允許接聽電話，如確有重要電話需要接聽，需征得培訓(xùn)講師或主持人同意方可接聽； 3）培訓(xùn)期間不要交頭接耳，如有問題，請(qǐng)?jiān)诨?dòng)時(shí)間或者休息時(shí)間提出 4）培訓(xùn)期間，請(qǐng)做好筆記；產(chǎn)品展廳注意事項(xiàng)： 1）產(chǎn)品展廳內(nèi)不允許拍照，請(qǐng)不要攜帶相機(jī)及攝像手機(jī)進(jìn)入，更不要用相機(jī)或攝像手機(jī)拍照； 2）請(qǐng)不要亂動(dòng)產(chǎn)品展廳內(nèi)所陳列的產(chǎn)品；車間實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)：1）車間實(shí)習(xí)期間，不要擅自乘坐車間載貨電梯； 2）不要隨意動(dòng)車間的機(jī)器設(shè)備及流水線上的產(chǎn)品； 3）聽從車間工作人員安排，遵守車間各項(xiàng)規(guī)章制度； 4）未經(jīng)車間工作人員允許，不要擅自品嘗車間產(chǎn)品其他注意事項(xiàng)：1）廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙 2）不可隨意進(jìn)入車間 3）不要在辦公樓內(nèi)嬉戲打鬧，大聲喧嘩 4）乘坐電梯時(shí)，不要擁擠，遇到有客人，讓客人先上，先下電梯考核方式提醒： 1）以“閉卷考試（100%） + 講師特別建議（10%）— 學(xué)員違紀(jì)事項(xiàng)查懲（40%）”的三種形式并行綜合考核；2)“60分”為合格線，“60—75分”為良好、“76—89分” 為優(yōu)秀、“90分”以上為卓越。培訓(xùn)期間學(xué)員待遇：1） 每位學(xué)員，每人每天補(bǔ)貼40元，并不再另外計(jì)算工資，缺勤和請(qǐng)假學(xué)員按比例進(jìn)行補(bǔ)貼扣除。培訓(xùn)期間學(xué)員考核：1） 各學(xué)員培訓(xùn)考核合格后，公司將正式進(jìn)行錄用，進(jìn)入公司試用期階段。 學(xué)員簽字確認(rèn)： 時(shí)間： 附件25入職培訓(xùn)期間，違紀(jì)事項(xiàng)一覽表違紀(jì)事項(xiàng)所扣分值（分/次）追加處罰事項(xiàng)正常請(qǐng)假2遲到、忘簽到2乘車/就餐插隊(duì)3沒有佩戴廠牌5隨地吐痰、亂丟垃圾\煙頭5非吸煙區(qū)吸煙5浪費(fèi)食物/電源/用水5上課期間接/打(發(fā))電話（短信）5上課期間睡覺5休息期間大聲喧嘩5廠區(qū)參觀不服從安排5記錄個(gè)人培訓(xùn)檔案曠課/早退10記錄個(gè)人培訓(xùn)檔案營私舞弊10考試作弊：（沒收試卷，記錄個(gè)人檔案）如培訓(xùn)數(shù)據(jù)、調(diào)研數(shù)據(jù)、監(jiān)督事項(xiàng)造假隨地大小便15記錄個(gè)人培訓(xùn)檔案損壞公物10照價(jià)賠償，記錄個(gè)人培訓(xùn)檔案賭博、斗毆、偷竊開除記錄公司人事及培訓(xùn)檔案調(diào)研數(shù)據(jù)不足10記做晉升參考損壞或涂改發(fā)放材料5補(bǔ)全損壞或涂改材料丟失或拒交發(fā)放材料10備注（ ）注：違紀(jì)事項(xiàng)包括但不限于以上事項(xiàng)；該項(xiàng)只做扣分，無上限，合計(jì)30分以上取消培訓(xùn)考試資格；違紀(jì)查懲包括現(xiàn)抓、投訴核實(shí)、舉報(bào)核實(shí)，查懲工作由培訓(xùn)督導(dǎo)記錄；任何學(xué)員有違紀(jì)行為，均取消其“入職培訓(xùn)卓越獎(jiǎng)”的評(píng)選資格。附件26（第 期）入職培訓(xùn)，學(xué)員違紀(jì)記錄表序號(hào)學(xué)員基本信息違紀(jì)事項(xiàng)詳盡備注姓名工號(hào)職務(wù)何時(shí)何事次數(shù)所扣分?jǐn)?shù)備注1234567891011121314151617181920附件27（第 期）入職培訓(xùn)，學(xué)員材料發(fā)放登記表發(fā)放事項(xiàng)發(fā)放日期材料項(xiàng)目學(xué)員簽字確認(rèn)備注收回事項(xiàng)回收日期材料項(xiàng)目督導(dǎo)簽字確認(rèn)備注相關(guān)表格表單（份數(shù)）學(xué)習(xí)材料（頁數(shù)）相關(guān)表格表單（份數(shù)）學(xué)習(xí)材料（頁數(shù)）附件28（第 期）入職培訓(xùn)，產(chǎn)品調(diào)研記錄表調(diào)研人員姓名： 工號(hào)： 職務(wù)。 所屬部門： 產(chǎn)品陳列調(diào)研產(chǎn)品價(jià)格調(diào)研備注“專賣店/百貨店/超市”名稱及地址相關(guān)陳列品備注“專賣店/百貨店/超市”名稱及地址相關(guān)產(chǎn)品售價(jià)備注注： 每位學(xué)員要對(duì)不少于5家 “專賣店或百貨店或超市” ，進(jìn)行不少于15個(gè)產(chǎn)品的陳列和產(chǎn)品價(jià)格調(diào)研，并當(dāng)培訓(xùn)時(shí)間充足時(shí)一起進(jìn)行分享和探討； 每位學(xué)員畢業(yè)前必須把該調(diào)研材料上交存檔，丟失及數(shù)據(jù)不足均按違紀(jì)處理.。附件29談判演練記錄表A組成員所選案例： 日 期： 監(jiān) 督 員： 指導(dǎo)老師： 評(píng)價(jià)及得分說明：（優(yōu)：5分、良：4分、一般：3分、差：2分、很差：1分）B組成員姓名： 工號(hào)： 職務(wù)：姓名： 工號(hào)： 職務(wù)：姓名： 工號(hào)： 職務(wù)：姓名： 工號(hào)： 職務(wù)：姓名： 工號(hào)： 職務(wù)：姓名： 工號(hào)： 職務(wù)：姓名： 工號(hào)： 職務(wù)：姓名： 工號(hào)： 職務(wù)：人數(shù)總計(jì)人數(shù)總計(jì)點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目得分情況備注得分情況點(diǎn)評(píng)項(xiàng)目禮節(jié)禮儀禮節(jié)禮儀換位思考度換位思考度表達(dá)清晰度表達(dá)清晰度表達(dá)準(zhǔn)確性表達(dá)準(zhǔn)確性提問質(zhì)量提問質(zhì)量溝通和諧度溝通和諧度探討的深度探討的深度積極主動(dòng)性積極主動(dòng)性準(zhǔn)備充分度準(zhǔn)備充分度團(tuán)隊(duì)合作度團(tuán)隊(duì)合作度優(yōu)勝隊(duì)優(yōu)勝隊(duì)綜合評(píng)價(jià)綜合評(píng)價(jià)附件30（第 期）入職培訓(xùn)，問卷調(diào)查表課程/科目講師相關(guān)評(píng)價(jià)及得分（優(yōu)：5分、良：4分、一般：3分、差：2分、很差：1分）備注講師整體評(píng)價(jià)專業(yè)水平表達(dá)清晰度講解生動(dòng)性互動(dòng)交流性材料完整性內(nèi)容豐富度案例適用性教材類課程企業(yè)文化規(guī)章制度財(cái)務(wù)知識(shí)打假知識(shí)竄貨知識(shí)工藝流程市場品牌手冊(cè)實(shí)訓(xùn)類科目產(chǎn)品展廳講解講師整體評(píng)價(jià)專業(yè)水平講解生動(dòng)性課程收益程度廠區(qū)參觀車間實(shí)習(xí)市場部實(shí)習(xí)談判實(shí)戰(zhàn)演練自學(xué)材料（調(diào)研分享）材料完整性內(nèi)容豐富度課程收益程度案例適用性教學(xué)綜合評(píng)價(jià)時(shí)間安排課程設(shè)置培訓(xùn)設(shè)施后勤服務(wù)試卷設(shè)計(jì)培訓(xùn)督導(dǎo)滿意度總體滿意度附件31（第 期）入職培訓(xùn)，學(xué)員考核評(píng)估表序號(hào)姓名工號(hào)職務(wù)考試成績違紀(jì)記錄講師特別建議記錄綜合得分培訓(xùn)合格與否備注123456789101112131415附件32（第 期）入職培訓(xùn)，學(xué)員考勤及工資表序號(hào)姓名工號(hào)職務(wù)應(yīng)出勤天數(shù)實(shí)際出勤天數(shù)工資總計(jì)備注1234567891011121314151617181920注：工資總計(jì)=（實(shí)際出勤天數(shù)）X（ 40元/天 ）。 附件33入職培訓(xùn)卓越獎(jiǎng) 同志（工號(hào) ），在四特酒有限責(zé)任公司 舉行的第 期入職培訓(xùn)中表現(xiàn)卓越。特發(fā)此獎(jiǎng)，以資鼓勵(lì)！江西四特酒有限責(zé)任公司 年 月 日