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2025-08-04 08:41本頁面
【正文】 (或相關證明文件)影印本、教材資料原稿、《心得報告》及《講師評選表》。，差旅費。學習用品費用除外。,所獲得之相關證書正本交總?cè)耸滦姓勘４?，個人因工作需要主動要求之培訓所獲得之相關證書留受訓本人處，所有證書都需將證書復印件交至人事行政部留底備案，于承諾服務期前離職之受訓者，按以下條款承擔個人培訓費用，未獲結(jié)業(yè)證或經(jīng)補考后仍未合格者需自行承擔一半費用。(含)的個人培訓，學員若于進修中途或在承諾服務期限內(nèi)，自請離職；或因違反公司制度而遭辭退時，須以月為單位 (以15天為中心,四舍五入) ,按比例賠償本廠已支付其進修期間的培訓費用。部門主管需在員工離職前知會人事行政部，人事行政部需將外訓人員信息及時知會財務部門，以備查是否扣款。賠償費用=培訓費用/承諾服務月數(shù)*(承諾服務月數(shù)實際服務月數(shù))作業(yè)規(guī)范文件編號XHHRWI030版本編號培訓管理制度頁 碼共 6頁，第 6頁生效日期, 跨年度時,培訓金額結(jié)算在下年度,服務期限自最后一次外訓始訓日起算,以下是累計金額和服務期限對應表：所需費用需承諾服務期限人民幣1千至2千半年人民幣2千至5千一年人民幣5千1萬二年1萬以上三年，則新的服務期限從上次服務期限終止之日算起。 《考勤管理制度》 《員工招聘與培訓程序》《外部培訓申請表》《講師評價表》《培訓心得報告》作業(yè)規(guī)范文件編號XHHRWI030版本編號培訓管理制度頁 碼共 6頁，第 6頁生效日期
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