【總結】1章考核的目的第1條績效考核的目的:提升組織運營效能、提高員工工作效率。第2章考核的范圍第2條公司及下屬分店。第3章定義第3條績效——員工在一定時間和條件下,利用必要的資源為實現(xiàn)預定的工作目標而采取的有效工作行為和實現(xiàn)有效的工作成果,包括工作效果、效率和效益等。第4條績效管
2025-04-23 06:30
【總結】1績效考核管理制度編號:第一章總則第一條考核目的為了使****家居績效考核工作科學化、制度化、規(guī)范化
2025-05-13 21:23
【總結】埃孚森軟件員工培訓之公司規(guī)章制度及績效考核Page2序言?員工是企業(yè)價值的創(chuàng)造者,是構成企業(yè)核心競爭力的重要組成要素。企業(yè)是非常重視員工的成長,認為員工的成長與公司的成長是互為基礎、互相促進。公司對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天。?企業(yè)提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會,更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。公
2025-01-08 05:05
【總結】第一章總則編制目的:歡迎您加入藍調咖啡廳工作,為了造就一流的藍調咖啡廳從業(yè)人員,保持本咖啡廳系統(tǒng)化的管理水平特編制此員工手冊。冊中所有條文經(jīng)藍調咖啡廳總經(jīng)理批準,各員工務必全面了解并切實遵守。忠于職守,熱心勤勉及禮貌主動是本咖啡廳提倡的精神,深盼大家能充分投入,發(fā)揮一技之長,彼此真誠合作,共為藍調咖啡廳帶來光輝業(yè)績。適用范圍:本手冊原則上適用于藍調咖啡廳所有員工,
2025-08-05 20:41
【總結】1章商場超市績效考核全案采購部關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1采購計劃達成率月/季/年度%100?計劃采購金額或數(shù)量實際采購金額或數(shù)量采購部2新商品引進率月/季/年度%100?期末商品總數(shù)量量考核期內(nèi)引進新商品數(shù)3采購及時率月度考核期內(nèi)采
2025-05-13 07:14
【總結】績效管理與績效考核制度與績效考核管理制度匯編 第14頁共14頁 績效管理與績效考核制度 第一章總則 第一條:為強化績效意識,加強裕龍物流對員工績效結果及其形成過程的有效控制,特制定...
2024-11-21 22:29
【總結】商場部規(guī)章制度第一節(jié)概述及組織結構一、概述商場部在酒店中是一個相對獨立的部門,通常設于酒店的公共區(qū)域,以方便客購物。商場規(guī)模的大小,取決于酒店的建筑條件、經(jīng)營項目、客流量的少,一般與酒店的客房數(shù)量成正比。酒店商場通常由酒店自己經(jīng)營,亦可承包或出租給商家經(jīng)營。由于商場常處于引人注目的地方,時時刻刻受到客人的關注,因此,在裝飾、布局、設等方面均需與酒店裝飾檔次相協(xié)調。工作人員的
2025-04-12 06:01
【總結】商場超市績效考核全案采購部關鍵績效考核指標序號指標考核周期指標定義公式資料來源采購計劃達成率月季年度采購部新商品引進率月季年度采購及時率月度考核期內(nèi)采購及時率達到采購部采購成本的降低年度計劃采購成本實際采購成本財務部采購質量合格率月季年度營運部毛利率
2025-05-12 07:08
【總結】1XX市中級人民法院2021年度基層法院工作績效考核規(guī)定實施細則第一章總則第一條為貫徹落實《XX市中級人民法院2021年度基層法院工作績效考核規(guī)定》(以下簡稱《考核規(guī)定》),切實做好績效考核工作,制定本細則。第二條考核工作在中院績效考核工作領導小組領導下進行,由中院績效考核辦公室組織實施。中院各部門按照績效
2025-04-23 03:54
【總結】1員工績效考核管理規(guī)章第一章總則第一條:本規(guī)章所進行的績效考核是企業(yè)定期地對部門主管級別(含)以上管理人員的任務績效和管理績效進行客觀的評價,并運用評價結果,有效地進行人力資源開發(fā)與經(jīng)營管理的一項重要的人事管理工作。第二條:績效考核的目的是通過對管理人員的定期績效評價,為薪資調整、職務變更、崗位調動、培訓等人事決策提供
2025-08-01 10:27
【總結】更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)T-1-:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考
2025-04-26 08:06
【總結】-1-績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);
2024-12-16 23:37
【總結】績效管理與績效考核制度第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指
2025-04-16 13:05
【總結】SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelection
2024-11-07 17:37
【總結】、規(guī)章制度1、關于公司防火安全的管理處罰規(guī)定------------------------------------12、關于公司重點部位和要害部位的安全管理考核辦法---------------43、關于公司施工的監(jiān)督管理辦法-------------------------------------------74、關于處置突發(fā)事件的管理規(guī)定-
2024-11-08 08:28