服飾輔料公司薪酬管理辦法-資料下載頁
2025-04-07 21:42本頁面
【正文】 100后勤組電梯工183后勤組保潔50/119警衛(wèi)組長警衛(wèi)組警衛(wèi)食堂組廚工200食堂組廚師200行政課長500采購?fù)獍l(fā)跟單組長400一、 有關(guān)薪資津(補(bǔ))貼建議：保留表1中警衛(wèi)職及外務(wù)職的津（補(bǔ)）貼，保留駕駛職的誤餐費(fèi)補(bǔ)貼。并在辦法制度中明文規(guī)定。建議警衛(wèi)組長與行政課長調(diào)整崗位工資，取消原津貼，依津貼數(shù)額在崗位工資中各增加500元，以確保其原有薪資不受影響。針對表2中崗位津貼設(shè)置的不合理情況，建議以下調(diào)整方案：方案一：將表2中的 “崗位津貼”取消，相應(yīng)調(diào)整崗位工資（即把原崗位津貼的金額相應(yīng)地加入其崗位工資，使崗位工資上?。?。方案二：將表2的“津(補(bǔ))貼”項(xiàng)目改為 “特殊補(bǔ)貼”，但這種做法只是在調(diào)整后的崗位工資與薪等薪級表不能作合理連結(jié)的情況下，暫時(shí)的權(quán)益之計(jì)（優(yōu)先考慮方案一），未來建議在調(diào)整薪資時(shí)，打消特殊補(bǔ)貼的考量，以使薪資制度走上正軌。詳見下表： 職務(wù)特殊補(bǔ)貼物業(yè)組雜工（原特勤組）450物業(yè)組雜工（原后勤組）219/119物業(yè)組電工（原后勤組）100物業(yè)組電梯工（原后勤組）183物業(yè)組保潔（原后勤組）50/119保安組保安（原警衛(wèi)組）食堂組廚工200食堂組廚師200二、建議崗位津貼：是根據(jù)員工具有管理職責(zé)或特殊工作時(shí)間來確定額度，詳見表2：表2 職務(wù)與職務(wù)津貼對應(yīng)表 單位：元/月職務(wù)總經(jīng)理副總經(jīng)理副理課長/主任組長班長津貼2200200017001200800三、補(bǔ)貼組成一般補(bǔ)貼：適用于公司批準(zhǔn)給予補(bǔ)貼的員工。包括餐補(bǔ)、車費(fèi)補(bǔ)貼等。特殊補(bǔ)貼：該補(bǔ)貼適用于一些關(guān)鍵員工或有其它原因而需要進(jìn)行工資補(bǔ)貼的人員。具體人員及具體金額由人力資源單位提報(bào)、總經(jīng)理核準(zhǔn)。7 / 7
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