薪酬福利管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-18 00:58本頁(yè)面
【正文】 = 適用小時(shí)加班費(fèi)加班小時(shí)數(shù)（三）加班費(fèi)每月統(tǒng)計(jì)一次，由各部門(mén)于月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并由主管副總裁簽字，送交人力資源部，并隨當(dāng)月工資發(fā)放。12 / 17第二十九條 對(duì)于外派培訓(xùn)員工的工資參見(jiàn)培訓(xùn)制度。第三十條 工資計(jì)算期間從 上月 26 日起至 本月 25 日止并于下月 5 日發(fā)放工資。工資發(fā)放日當(dāng)天若適逢休息日第一天，則工資提前至休息日之前的最后一個(gè)工作日發(fā)放；若工資發(fā)放日為休息日第二天及以后，則工資順延至休息日后第一個(gè)工作日發(fā)放。13 / 17第六章 附 則第三十一條 本方案的擬定和修改由灤河國(guó)際人力資源部負(fù)責(zé)，經(jīng)總裁辦公會(huì)審核后報(bào)總裁批準(zhǔn)執(zhí)行。第三十二條 本方案由灤河國(guó)際人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第三十三條 本制度自公布之日起執(zhí)行。15 / 17附錄一灤河國(guó)際總部崗位分類(lèi)表管理人員 普通員工職類(lèi)職系和 職類(lèi)崗位 一級(jí)二級(jí)三級(jí) A 類(lèi) B 類(lèi) C 類(lèi) D 類(lèi) E 類(lèi)戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 專(zhuān)責(zé)總裁辦公室經(jīng)理 法律 企業(yè)文化 秘書(shū) 行政后勤企業(yè)管理部經(jīng)理計(jì)劃、項(xiàng)目管理 統(tǒng)計(jì)人力資源部經(jīng)理考核薪酬 招聘培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)稅收籌劃 資產(chǎn)管理 出納審計(jì)部 經(jīng)理 審計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理 研發(fā) 維護(hù)融投資部 經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理融資管理 項(xiàng)目助理16 / 17附錄二灤河國(guó)際崗位工資等級(jí)表管理人員 普通員工等級(jí) 崗位工資 一級(jí) 二級(jí) 三級(jí) A 類(lèi) B 類(lèi) C 類(lèi) D 類(lèi) E 類(lèi)29 6000 五檔 28 5625 四檔 27 5250 三檔 五檔 26 4875 二檔 四檔 25 4500 一檔 三檔 五檔 24 4125 二檔 四檔 23 3750 一檔 三檔 22 3375 二檔 八檔 21 3000 一檔 七檔 20 2880 六檔 19 2760 五檔 八檔 18 2640 四檔 七檔 17 2520 三檔 六檔 八檔 16 2400 二檔 五檔 七檔 15 2280 一檔 四檔 六檔 八檔 14 2160 三檔 五檔 七檔 13 2040 二檔 四檔 六檔 12 1920 一檔 三檔 五檔 11 1800 二檔 四檔 10 1680 一檔 三檔 9 1560 二檔 8 1440 一檔 八檔7 1320 七檔6 1200 六檔5 1080 五檔4 960 四檔3 840 三檔2 720 二檔1 600 一檔
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