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薪酬福利管理辦法-資料下載頁

2025-04-18 00:58本頁面
  

【正文】 = 適用小時加班費加班小時數(shù)(三)加班費每月統(tǒng)計一次,由各部門于月底進行統(tǒng)計,并由主管副總裁簽字,送交人力資源部,并隨當月工資發(fā)放。12 / 17第二十九條 對于外派培訓員工的工資參見培訓制度。第三十條 工資計算期間從 上月 26 日起至 本月 25 日止并于下月 5 日發(fā)放工資。工資發(fā)放日當天若適逢休息日第一天,則工資提前至休息日之前的最后一個工作日發(fā)放;若工資發(fā)放日為休息日第二天及以后,則工資順延至休息日后第一個工作日發(fā)放。13 / 17第六章 附 則第三十一條 本方案的擬定和修改由灤河國際人力資源部負責,經(jīng)總裁辦公會審核后報總裁批準執(zhí)行。第三十二條 本方案由灤河國際人力資源部負責解釋。第三十三條 本制度自公布之日起執(zhí)行。15 / 17附錄一灤河國際總部崗位分類表管理人員 普通員工職類職系和 職類崗位 一級二級三級 A 類 B 類 C 類 D 類 E 類戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 專責總裁辦公室經(jīng)理 法律 企業(yè)文化 秘書 行政后勤企業(yè)管理部經(jīng)理計劃、項目管理 統(tǒng)計人力資源部經(jīng)理考核薪酬 招聘培訓財務管理部經(jīng)理財務管理會計稅收籌劃 資產(chǎn)管理 出納審計部 經(jīng)理 審計信息網(wǎng)絡部經(jīng)理 研發(fā) 維護融投資部 經(jīng)理項目經(jīng)理融資管理 項目助理16 / 17附錄二灤河國際崗位工資等級表管理人員 普通員工等級 崗位工資 一級 二級 三級 A 類 B 類 C 類 D 類 E 類29 6000 五檔              28 5625 四檔              27 5250 三檔 五檔            26 4875 二檔 四檔            25 4500 一檔 三檔 五檔          24 4125   二檔 四檔          23 3750   一檔 三檔          22 3375     二檔 八檔        21 3000     一檔 七檔        20 2880       六檔        19 2760       五檔 八檔      18 2640       四檔 七檔      17 2520       三檔 六檔 八檔    16 2400       二檔 五檔 七檔    15 2280       一檔 四檔 六檔 八檔  14 2160         三檔 五檔 七檔  13 2040         二檔 四檔 六檔  12 1920         一檔 三檔 五檔  11 1800           二檔 四檔  10 1680           一檔 三檔  9 1560             二檔  8 1440             一檔 八檔7 1320               七檔6 1200               六檔5 1080               五檔4 960               四檔3 840               三檔2 720               二檔1 600               一檔
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