薪酬福利管理辦法-資料下載頁
2025-04-18 00:58本頁面
【正文】 = 適用小時加班費加班小時數(shù)（三）加班費每月統(tǒng)計一次，由各部門于月底進行統(tǒng)計，并由主管副總裁簽字，送交人力資源部，并隨當月工資發(fā)放。12 / 17第二十九條 對于外派培訓員工的工資參見培訓制度。第三十條 工資計算期間從 上月 26 日起至 本月 25 日止并于下月 5 日發(fā)放工資。工資發(fā)放日當天若適逢休息日第一天，則工資提前至休息日之前的最后一個工作日發(fā)放；若工資發(fā)放日為休息日第二天及以后，則工資順延至休息日后第一個工作日發(fā)放。13 / 17第六章 附 則第三十一條 本方案的擬定和修改由灤河國際人力資源部負責，經(jīng)總裁辦公會審核后報總裁批準執(zhí)行。第三十二條 本方案由灤河國際人力資源部負責解釋。第三十三條 本制度自公布之日起執(zhí)行。15 / 17附錄一灤河國際總部崗位分類表管理人員 普通員工職類職系和 職類崗位 一級二級三級 A 類 B 類 C 類 D 類 E 類戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理 專責總裁辦公室經(jīng)理 法律 企業(yè)文化 秘書 行政后勤企業(yè)管理部經(jīng)理計劃、項目管理 統(tǒng)計人力資源部經(jīng)理考核薪酬 招聘培訓財務管理部經(jīng)理財務管理會計稅收籌劃 資產(chǎn)管理 出納審計部 經(jīng)理 審計信息網(wǎng)絡部經(jīng)理 研發(fā) 維護融投資部 經(jīng)理項目經(jīng)理融資管理 項目助理16 / 17附錄二灤河國際崗位工資等級表管理人員 普通員工等級 崗位工資 一級 二級 三級 A 類 B 類 C 類 D 類 E 類29 6000 五檔 28 5625 四檔 27 5250 三檔 五檔 26 4875 二檔 四檔 25 4500 一檔 三檔 五檔 24 4125 二檔 四檔 23 3750 一檔 三檔 22 3375 二檔 八檔 21 3000 一檔 七檔 20 2880 六檔 19 2760 五檔 八檔 18 2640 四檔 七檔 17 2520 三檔 六檔 八檔 16 2400 二檔 五檔 七檔 15 2280 一檔 四檔 六檔 八檔 14 2160 三檔 五檔 七檔 13 2040 二檔 四檔 六檔 12 1920 一檔 三檔 五檔 11 1800 二檔 四檔 10 1680 一檔 三檔 9 1560 二檔 8 1440 一檔 八檔7 1320 七檔6 1200 六檔5 1080 五檔4 960 四檔3 840 三檔2 720 二檔1 600 一檔
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