公司目標責任制考核辦法-資料下載頁
2025-04-07 20:24本頁面
【正文】 期性檢查情況綜合考評主管領導評價總經理審簽整理匯總下發(fā)通報意見反饋算獎發(fā)獎主辦單位歸口管理單位、各分廠、綜合管理部綜合管理部綜合管理部有異議單位人事部財務部工作內容１歸口單位對所屬業(yè)務提出初步考核意見。２分廠對部室服務提出考評意見。３綜合管理部根據目標責任制及考核細則進行綜合考評對評審結果進行整理匯總，經總經理審簽后，報人事部。考核通報發(fā)至各單位對本單位考核結果有異議時作書面反饋根據匯總報表核算各單位績效工資或工資總額根據人事部核算結果發(fā)放進度 要求基層單位考核報表于月后６日內報送綜合管理部月后１０日內完成（遇節(jié)假日順延）月后１１日內完成（遇節(jié)假日順延）接通報３日內每月１４日前報財務部（遇節(jié)假日順延）3 /
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