市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法試行范文合集-資料下載頁(yè)
2025-03-28 13:06本頁(yè)面
【正文】 訓(xùn)領(lǐng)域，創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)新機(jī)制，強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)基礎(chǔ)，提高人才儲(chǔ)備質(zhì)量。在 2021 年被山東省職教系統(tǒng)評(píng)為企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地先進(jìn)單位。我企業(yè)還被設(shè)立為職業(yè)教育示范企業(yè)，自被設(shè)立以來(lái)先后與中國(guó)海洋大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、天津科技大學(xué)、濱州學(xué)院、山東電力高等專(zhuān)科學(xué)校等高校合作，開(kāi)拓了校企合作的新模式，并與中國(guó)海洋大學(xué)就海水淡化簽訂了技 術(shù)合作協(xié)議；于河北工業(yè)大學(xué)進(jìn)行技術(shù)交流，簽訂了海水提鉀技術(shù)合作協(xié)議；與天津工業(yè)大學(xué)就鹵水蒸發(fā)試驗(yàn)進(jìn)行技術(shù)合作；與濱州學(xué)院、山東電力高等專(zhuān)科學(xué)校就磷化項(xiàng)目、熱電項(xiàng)目學(xué)生實(shí)習(xí)達(dá)成了共識(shí)。近年來(lái)共接受 680 余名學(xué)生來(lái)公司參加實(shí)訓(xùn)，其中有 350 名學(xué)生經(jīng)過(guò)實(shí)訓(xùn)被我公司聘用。我企業(yè)在人才工作中主要做了以下幾個(gè)方面： 一、著眼未來(lái)切實(shí)加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè) 多年來(lái)我們始終把實(shí)訓(xùn)大學(xué)生和員工培訓(xùn)工作放在重要位置予 以重視，把實(shí)訓(xùn)工作作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，納入目標(biāo)考核和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)同部署，同檢查，同考核。制定了長(zhǎng)遠(yuǎn)的培訓(xùn)教育計(jì)劃，建立實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)考核辦法和獎(jiǎng)懲制度，確保了培訓(xùn)教育工作協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。新形勢(shì)下如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。按照ISO9000 標(biāo)準(zhǔn)，我公司將實(shí)訓(xùn)教育培訓(xùn)工作編入了“公司程序匯編”，人事管理中心認(rèn)真執(zhí)行“實(shí)訓(xùn)教育培訓(xùn)管理程序”。根據(jù)此程序，進(jìn)一步修改和完善了“實(shí)訓(xùn)教育培訓(xùn)管理辦法”，使我公司的實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)工作有章可循、有法可依 ，邁上了一個(gè)新臺(tái)階。人事管理中心作為公司實(shí)訓(xùn)教育培訓(xùn)工作的綜合行政管理部門(mén)，實(shí)行分層次管理，凡綜合性強(qiáng)、難度較大的由人事管理中心和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織承辦，做到選題、組織、計(jì)劃、措施四落實(shí)。 二、開(kāi)拓進(jìn)取淵源不斷創(chuàng)新人才教育培訓(xùn)機(jī)制 目前，我公司人才實(shí)訓(xùn)工作正處在一個(gè)新的起點(diǎn)上，只有保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，才能開(kāi)創(chuàng)實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)工作的新局面。省委、省政府《關(guān)于高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》和《大力加強(qiáng)職業(yè)教育的決定》是實(shí)訓(xùn)大學(xué)生培訓(xùn)工作的綱領(lǐng)性文件，也為做好實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)工作指明了方向。我公司搶抓機(jī)遇，不斷創(chuàng)新職業(yè) 教育培訓(xùn)機(jī)制，努力營(yíng)造有利于實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)工作健康發(fā)展的良好局面。公司樹(shù)立了“抓經(jīng)濟(jì)必須先抓教育，企業(yè)振興，教育培訓(xùn)必須先行的指導(dǎo)思想?！苯陙?lái)在上級(jí)的統(tǒng)一布置和規(guī)劃下 ,公司有計(jì)劃地以各分公司、車(chē)間、部門(mén)為主，開(kāi)展了對(duì)員工各類(lèi)技術(shù)業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)；重點(diǎn)抓好中、高級(jí)技工，特殊工種和重點(diǎn)工序的培訓(xùn)。我公司目前擁有高級(jí)工程師含高經(jīng)、高管、高工 60 余人，經(jīng)無(wú)棣縣評(píng)選的技師 60 余人，這些高技能人才為企業(yè)帶來(lái)了高額的利潤(rùn)和豐富的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。我們?cè)谧龊靡陨瞎ぷ鞯耐瑫r(shí)，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)并做到專(zhuān)款專(zhuān)用，保證 了教育培訓(xùn)的正常有序、健康開(kāi)展。 三、采取多種形式建立高技能人才庫(kù) 經(jīng)濟(jì)界學(xué)者認(rèn)為公司員工作為生產(chǎn)者，作用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，而且在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中繼續(xù)接受教育，再結(jié)合其它條件，表現(xiàn)為生產(chǎn)的高效率，產(chǎn)品的高質(zhì)量，經(jīng)營(yíng)的高水平，從而贏得市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)商品的使用價(jià)值，為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。根據(jù)這一科學(xué)論點(diǎn)，公司實(shí)訓(xùn)培訓(xùn)工作遵循“把提高從業(yè)人員本崗位需要的工作能力和生產(chǎn)技能作為重點(diǎn)”，這是爭(zhēng)取實(shí)訓(xùn)效益最直接最明確的途徑。自被設(shè)立職業(yè)教育示范企業(yè)和評(píng)為企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地先進(jìn)單位以來(lái)，在盤(pán)活本地人才的基礎(chǔ)上，抓住北海新區(qū)建 設(shè)的偉大機(jī)遇積極引進(jìn)人才、留住人才、發(fā)揮人才的最大作用，取得了明顯的效果。為公司項(xiàng)目建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的智力支持。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是發(fā)揮好高技術(shù)人才傳播現(xiàn)代知識(shí)作用。突破地域條件限制，借助流動(dòng)的智慧和科技，積極邀請(qǐng)來(lái)實(shí)訓(xùn)的學(xué)生開(kāi)展技術(shù)交流洽談會(huì)，及時(shí)給廣大青年員工進(jìn)行充電，提升他們對(duì)高新科技的認(rèn)識(shí)與理解。通過(guò)傳幫帶作用發(fā)揮，為本公司培育出一批優(yōu)秀的青年技術(shù)骨干。二是實(shí)訓(xùn)為媒介，實(shí)現(xiàn)與科研院校的長(zhǎng)期合作，初步簽訂了一系列技術(shù)合作協(xié)議，有效解決了各類(lèi)科研項(xiàng)目中存在的技術(shù)難題，為項(xiàng)目的順利開(kāi)展奠定了良好 的基礎(chǔ)。 以上是我公司在人才工作中的一些作法和經(jīng)驗(yàn)。由于受當(dāng)前金融危機(jī)的影響，人才招聘工作陷入了困境，但是，我們對(duì)于招收高技能型人才和大學(xué)生的重視程度沒(méi)有絲毫減弱，也十分重視人才儲(chǔ)備的和培養(yǎng)。希望政府在促進(jìn)人才就業(yè)上給予企業(yè)一些政策上的支持。盡管我們?cè)谌瞬殴ぷ髦腥〉昧艘稽c(diǎn)成績(jī)，工作上得到了上級(jí)有關(guān)部門(mén)的認(rèn)可，但是如何進(jìn)一步把該項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做實(shí)，與先進(jìn)單位相比仍存在著一定的差距和不足，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)和指導(dǎo)，以使我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為加快新區(qū)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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