吉林省安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-08 22:14本頁(yè)面
【正文】 失，并獲得省政府嘉獎(jiǎng)或通報(bào)表彰的； （四）市（州）政府及所屬部門或縣（市、區(qū)）政府及所屬部門，在國(guó)家或者省級(jí)安全生產(chǎn)工作會(huì)議上進(jìn)行典型經(jīng)驗(yàn)介紹、工作體會(huì)交流的； ?。ㄎ澹┙邮車?guó)家級(jí)安全生產(chǎn)工作督查檢查受到充分肯定的； ?。┕ぷ鲃?chuàng)新和重點(diǎn)、難點(diǎn)問題突破性解決的； ?。ㄆ撸都?xì)則》增設(shè)的其他加分項(xiàng)目?！ ∮邢铝星樾沃坏慕o予扣分： （一）安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)考核打分，扣分至該項(xiàng)為負(fù)分的； ?。ǘ┪赐瓿伞栋踩a(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任狀》所明確重點(diǎn)工作指標(biāo)的； ?。ㄈ┩黄剖≌逻_(dá)的絕對(duì)和相對(duì)控制考核指標(biāo)的； ?。ㄋ模┲攸c(diǎn)工作任務(wù)未完成或未達(dá)到目標(biāo)要求的； ?。ㄎ澹都?xì)則》增設(shè)的其他扣分項(xiàng)目?！ 〖臃趾涂鄯謽?biāo)準(zhǔn)在年度考核《細(xì)則》中規(guī)定?！ 〉谑龡l 考核評(píng)定分為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)四個(gè)等次： ?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)考核得分在90分以上，且綜合考評(píng)得分在40分以上的為“優(yōu)秀”； （二）現(xiàn)場(chǎng)考核得分在80分以上，且綜合考評(píng)得分在30—39分的為“良好”； ?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)考核得分在70分以上，且綜合考評(píng)得分在20—29分的為“達(dá)標(biāo)”； ?。ㄋ模┈F(xiàn)場(chǎng)考核得分在69分以下，或綜合考評(píng)得分在19分以下的為“不達(dá)標(biāo)”?！ 〉谑臈l 一票否決?！ 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏?，年度考核評(píng)定不能評(píng)為“良好”及以上等次： ； 、謊報(bào)或故意拖延遲報(bào)事故的； 、造成損失擴(kuò)大和惡劣影響的； 、治理不利導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。 （二）突破省政府下達(dá)的安全生產(chǎn)控制考核總體指標(biāo)的，年度考核評(píng)定不能評(píng)為“達(dá)標(biāo)”及以上等次?！ 〉谑鍡l 表彰獎(jiǎng)勵(lì)。省政府設(shè)立安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。對(duì)安全生產(chǎn)工作取得突出成績(jī)的市（州）政府、省政府有關(guān)部門給予通報(bào)表彰，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金。年度考核評(píng)定為“優(yōu)秀”的，給予一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；年度考核評(píng)定為“良好”的，給予二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)；年度考核評(píng)定為“達(dá)標(biāo)”的，給予三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)?！ 〉谑鶙l 責(zé)任追究。省政府對(duì)發(fā)生重大以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的市（州）政府實(shí)施行政問責(zé)?！ 〉谑邨l 本辦法自發(fā)布之日起施行。原《吉林省安全生產(chǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》（吉政辦明電[2009]95號(hào)）同時(shí)廢止。
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