公司員工培訓制度(全)-資料下載頁
2025-04-07 20:19本頁面
【正文】 件、教材、資料、設施等； e、做好完整的培訓記錄。（8）加強培訓過程中人員的管理 培訓管理人員應： a、做好受培人員的考勤管理； b、盡量安排水平相近的員工一起參加培訓； c、了解培訓對象的思想狀態(tài)，幫助困難者樹立信心； d、抓好培訓期勞動紀律管理。 培訓效果評價，可根據(jù)不同情況，采用以下評價方法：（1）培訓實施后根據(jù)考試的結(jié)果進行評價；（2）培訓實施后由行政部對其應用能力評價，如提供生產(chǎn)指標和質(zhì)量指標完成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)比較，或在完成生產(chǎn)指標、質(zhì)量指標的前提下，生產(chǎn)效率提高的數(shù)據(jù)等。（3） 必要時，可組織考評小組對培訓實施后的員工進行實際操作測試。（4） 培訓實施后應對培訓有效性進行分析，評價每次培訓達到目標的情況，對經(jīng)培訓后未達到目標的員工作為再培訓的對象。 1. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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