【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2001]014號簽發(fā)人:何少明員工培訓管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì),增進知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓分外出培訓和
2025-04-09 00:25
【總結(jié)】員工學習培訓制度第一部分總則一、培訓目的為了提升員工思想道德素質(zhì),提高員工績效和組織效率,促進員工個人全面發(fā)展和公司可持續(xù)發(fā)展的目的,制定本制度。二、培訓形式培訓形式分為公司級培訓、部門級培訓、員工自我培訓。公司級培訓主要指覆蓋全公司范圍內(nèi)的培訓,由綜合管理部計劃、組織實施;部門級培訓由各部門根據(jù)實際工作需要,對員工進行小規(guī)模的、靈活實用的培訓;員工自我
2025-04-15 00:41
【總結(jié)】13/13各部門:現(xiàn)將《培訓管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標,提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計劃地充實其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進而發(fā)揚本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓管理制度》(以下簡稱本制度),作為
2025-04-18 00:47
【總結(jié)】百貨公司員工培訓制度一、培訓宗旨1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,將培訓的目標與企業(yè)發(fā)展的目標緊密結(jié)合,圍繞企業(yè)發(fā)展開展全員培訓,不斷探索創(chuàng)新培訓形式;2、將培訓與人力資源開發(fā)緊密結(jié)合,拓展培訓的深度和內(nèi)涵;3、實行全員培訓,建立培訓效果與激勵掛鉤機制,搭建起學習型、知識型企業(yè)的平臺。二、培訓目的1、達成對公司文化、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認知和認同。
2025-10-29 05:18
【總結(jié)】三明公司員工制度培訓資料一、企業(yè)文化1、企業(yè)理念:自強不息、天道酬勤;強企富工,回報社會。2、核心價值觀:協(xié)作、嚴謹、務(wù)實、高效、贏利。3、企業(yè)精神:誠信守法、勤儉節(jié)約、創(chuàng)新永恒、樹立品牌。4、人才理念:態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗。能力是識別人才的鏡子;業(yè)績是衡量人才的尺子。5、安全理
2025-08-13 16:11
【總結(jié)】公司員工培訓管理制度范文 公司員工培訓管理制度范文 一、培訓目的 為公司員工(勞務(wù)工除外)提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況,使員工了解所從事工作的基本內(nèi)容,明確工作職責、程序、標準規(guī);向員工灌輸...
2024-12-13 22:28
【總結(jié)】企業(yè)組織架構(gòu)及崗位說明一、企業(yè)組織機構(gòu)圖總經(jīng)辦物業(yè)公司拓展中心拆遷部拓展部工程管理中心工程部采購部裝修部審算部營銷管理中心市場部設(shè)計部開發(fā)部銷售部營運支持中心企管部財務(wù)部行政部總經(jīng)理董事會二、部門設(shè)置說明(一)最高決策機構(gòu):董事會為企業(yè)的最高權(quán)利機構(gòu),主要負責公司的經(jīng)營決策、
2025-04-15 00:40
【總結(jié)】為規(guī)范員工進廠培訓和上崗考核,使新員工盡快適應(yīng)公司需要,企業(yè)盡快發(fā)揮新進員工聰明才智,達 成雙方的相互認知和協(xié)調(diào)統(tǒng)一,以下是小編精心收集整理的2024年公司員工培訓制度細則,下面小編就和 大家分享...
2025-05-20 00:18
【總結(jié)】銅選廠考勤與請假制度第一章總則1、為規(guī)范職工勞動紀律,嚴格請假制度,保障銅選廠的正常運作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度,結(jié)合銅選廠實際,特制訂本制度,本制度涵蓋員工考勤和工資發(fā)放等規(guī)定。2、適用范圍:銅選廠全體員工第二章員工考勤1、全體員工嚴格按照實施的作息時間,一律不得遲到、早退、脫崗,按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度,具體考勤情況的執(zhí)行由部門主管填寫,每星期匯總
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】目錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、出差定義 1 四、國內(nèi)出差 1 五、國外出差 3六、附件 3 一、目的為使本公司員工因公出差有章可循,特制定本辦法。二、適用對象本辦法適用于好易通科技(中國)有限公司全體員工。三、出差定義因處理公務(wù)或參加培訓須離開工作所在地一日以上,視
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】公司員工懲罰制度總則??為明確獎懲的依據(jù)、標準和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規(guī)范員工的行為,鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上,創(chuàng)造更好的工作業(yè)績,特制訂本制度。??本制度適用于公司全體員工。??2獎懲的原則??獎懲的原則。?&
2025-04-15 07:29
【總結(jié)】員工手冊辦公室印行目錄第一章總則第二章員工手冊第三章人事管理制度第四章行政管理制度第五章工資福利及社會保險第六章離職(辭退)手續(xù)的辦理第七章獎懲制度第八章工會組織第九章值班加班制度
2025-04-15 07:19
【總結(jié)】XX公司的員工激勵制度◆●第一章目的管理者都希望自己的員工拼命地工作,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。要使員工在工作中付出最大的努力,管理者如何才能對員工進行有效的激勵,把員工的潛能煥發(fā)出來,使員工在工作中付出最大的努力。這是每個管理者都必須面對的問題。◆●第二章激勵原則(一)基本原則1.原則之一:
2025-10-17 08:23
【總結(jié)】公司員工慰問制度為加強企業(yè)文化建設(shè),規(guī)范企業(yè)員工慰問工作程序,讓廣大員工切實體會到企業(yè)是一個溫暖的大家庭,增強員工的歸屬感,增強企業(yè)凝聚力,體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷精神,倡導和諧溫馨的企業(yè)氛圍,特制定本制度:一、慰問的類別:員工遇生日、婚慶、生育、疾病、喪事、節(jié)日等,公司給予物質(zhì)及精神上慰問。二、慰問標準:1.生日慰問(1)員
2025-10-30 11:17
【總結(jié)】員工手冊長沙視碼數(shù)字技術(shù)有限公司員工手冊一、前言(發(fā)現(xiàn)德勝管理,體會管理真諦)二、想進“視碼數(shù)字”,你做好思想準備了嗎?三、關(guān)于“視碼數(shù)字”四、員工手約五、獎懲制度六、同事
2025-05-29 14:35