【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2001]014號簽發(fā)人:何少明員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì),增進(jìn)知識、技能,開發(fā)員工潛能,使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和
2025-04-09 00:25
【總結(jié)】員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度第一部分總則一、培訓(xùn)目的為了提升員工思想道德素質(zhì),提高員工績效和組織效率,促進(jìn)員工個人全面發(fā)展和公司可持續(xù)發(fā)展的目的,制定本制度。二、培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式分為公司級培訓(xùn)、部門級培訓(xùn)、員工自我培訓(xùn)。公司級培訓(xùn)主要指覆蓋全公司范圍內(nèi)的培訓(xùn),由綜合管理部計(jì)劃、組織實(shí)施;部門級培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際工作需要,對員工進(jìn)行小規(guī)模的、靈活實(shí)用的培訓(xùn);員工自我
2025-04-15 00:41
【總結(jié)】13/13各部門:現(xiàn)將《培訓(xùn)管理制度》公布如下。請遵照執(zhí)行。培訓(xùn)管理制度1 目的為配合公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績效,提升員工素質(zhì),增強(qiáng)員工對本職工作的能力與對企業(yè)文化的了解,并有計(jì)劃地充實(shí)其知識技能,發(fā)揮其潛在能力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓(xùn)管理制度》(以下簡稱本制度),作為
2025-04-18 00:47
【總結(jié)】百貨公司員工培訓(xùn)制度一、培訓(xùn)宗旨1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,將培訓(xùn)的目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)緊密結(jié)合,圍繞企業(yè)發(fā)展開展全員培訓(xùn),不斷探索創(chuàng)新培訓(xùn)形式;2、將培訓(xùn)與人力資源開發(fā)緊密結(jié)合,拓展培訓(xùn)的深度和內(nèi)涵;3、實(shí)行全員培訓(xùn),建立培訓(xùn)效果與激勵掛鉤機(jī)制,搭建起學(xué)習(xí)型、知識型企業(yè)的平臺。二、培訓(xùn)目的1、達(dá)成對公司文化、價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。
2024-11-07 05:18
【總結(jié)】三明公司員工制度培訓(xùn)資料一、企業(yè)文化1、企業(yè)理念:自強(qiáng)不息、天道酬勤;強(qiáng)企富工,回報(bào)社會。2、核心價值觀:協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效、贏利。3、企業(yè)精神:誠信守法、勤儉節(jié)約、創(chuàng)新永恒、樹立品牌。4、人才理念:態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。能力是識別人才的鏡子;業(yè)績是衡量人才的尺子。5、安全理
2025-08-13 16:11
【總結(jié)】公司員工培訓(xùn)管理制度范文 公司員工培訓(xùn)管理制度范文 一、培訓(xùn)目的 為公司員工(勞務(wù)工除外)提供有關(guān)企業(yè)的基本背景情況,使員工了解所從事工作的基本內(nèi)容,明確工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)規(guī);向員工灌輸...
2024-12-13 22:28
【總結(jié)】企業(yè)組織架構(gòu)及崗位說明一、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖總經(jīng)辦物業(yè)公司拓展中心拆遷部拓展部工程管理中心工程部采購部裝修部審算部營銷管理中心市場部設(shè)計(jì)部開發(fā)部銷售部營運(yùn)支持中心企管部財(cái)務(wù)部行政部總經(jīng)理董事會二、部門設(shè)置說明(一)最高決策機(jī)構(gòu):董事會為企業(yè)的最高權(quán)利機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營決策、
2025-04-15 00:40
【總結(jié)】為規(guī)范員工進(jìn)廠培訓(xùn)和上崗考核,使新員工盡快適應(yīng)公司需要,企業(yè)盡快發(fā)揮新進(jìn)員工聰明才智,達(dá) 成雙方的相互認(rèn)知和協(xié)調(diào)統(tǒng)一,以下是小編精心收集整理的2024年公司員工培訓(xùn)制度細(xì)則,下面小編就和 大家分享...
2025-05-20 00:18
【總結(jié)】銅選廠考勤與請假制度第一章總則1、為規(guī)范職工勞動紀(jì)律,嚴(yán)格請假制度,保障銅選廠的正常運(yùn)作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定及公司制定的考勤管理制度,結(jié)合銅選廠實(shí)際,特制訂本制度,本制度涵蓋員工考勤和工資發(fā)放等規(guī)定。2、適用范圍:銅選廠全體員工第二章員工考勤1、全體員工嚴(yán)格按照實(shí)施的作息時間,一律不得遲到、早退、脫崗,按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度,具體考勤情況的執(zhí)行由部門主管填寫,每星期匯總
2025-04-07 20:20
【總結(jié)】目錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、出差定義 1 四、國內(nèi)出差 1 五、國外出差 3六、附件 3 一、目的為使本公司員工因公出差有章可循,特制定本辦法。二、適用對象本辦法適用于好易通科技(中國)有限公司全體員工。三、出差定義因處理公務(wù)或參加培訓(xùn)須離開工作所在地一日以上,視
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】公司員工懲罰制度總則??為明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規(guī)范員工的行為,鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上,創(chuàng)造更好的工作業(yè)績,特制訂本制度。??本制度適用于公司全體員工。??2獎懲的原則??獎懲的原則。?&
2025-04-15 07:29
【總結(jié)】員工手冊辦公室印行目錄第一章總則第二章員工手冊第三章人事管理制度第四章行政管理制度第五章工資福利及社會保險第六章離職(辭退)手續(xù)的辦理第七章獎懲制度第八章工會組織第九章值班加班制度
2025-04-15 07:19
【總結(jié)】XX公司的員工激勵制度◆●第一章目的管理者都希望自己的員工拼命地工作,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。要使員工在工作中付出最大的努力,管理者如何才能對員工進(jìn)行有效的激勵,把員工的潛能煥發(fā)出來,使員工在工作中付出最大的努力。這是每個管理者都必須面對的問題?!簟竦诙录钤瓌t(一)基本原則1.原則之一:
2024-10-26 08:23
【總結(jié)】公司員工慰問制度為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),規(guī)范企業(yè)員工慰問工作程序,讓廣大員工切實(shí)體會到企業(yè)是一個溫暖的大家庭,增強(qiáng)員工的歸屬感,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷精神,倡導(dǎo)和諧溫馨的企業(yè)氛圍,特制定本制度:一、慰問的類別:員工遇生日、婚慶、生育、疾病、喪事、節(jié)日等,公司給予物質(zhì)及精神上慰問。二、慰問標(biāo)準(zhǔn):1.生日慰問(1)員
2024-11-08 11:17
【總結(jié)】員工手冊長沙視碼數(shù)字技術(shù)有限公司員工手冊一、前言(發(fā)現(xiàn)德勝管理,體會管理真諦)二、想進(jìn)“視碼數(shù)字”,你做好思想準(zhǔn)備了嗎?三、關(guān)于“視碼數(shù)字”四、員工手約五、獎懲制度六、同事
2025-05-29 14:35