金航數(shù)碼公司員工培訓(xùn)制度-wenkub
2023-04-28 03:03:22 本頁面
【正文】 劃；b) 舉辦內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)課程及上報(bào)有關(guān)實(shí)施成果；c) 考核本部門專業(yè)培訓(xùn)效果；d) 配合人力資源部做好公司培訓(xùn)的各項(xiàng)工作；e) 保存歸檔部門培訓(xùn)的相關(guān)材料。文件編號(hào)：AVICIT/GSZD－2009－04密級(jí)：內(nèi)部員工培訓(xùn)管理制度 編寫 趙萌 2009年02月26日 審核 李東旭 2009年03月01日 批準(zhǔn) 趙洪嶺 2009年03月05日金航數(shù)碼科技有限責(zé)任公司14 / 151. 目的為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強(qiáng)員工對公司文化的認(rèn)同，提高凝聚力和責(zé)任感，規(guī)范公司員工培訓(xùn)管理工作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。 人力資源部職責(zé)：a) 舉辦公司共同性培訓(xùn)課程；b) 擬定、呈報(bào)公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃；c) 制定、修訂公司培訓(xùn)制度；d) 審議培訓(xùn)計(jì)劃；e) 組織并實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；f) 檢查、考核培訓(xùn)的實(shí)施情況；g) 審查、辦理公司外派培訓(xùn)人員；h) 確定內(nèi)部講師的人選；i) 匯總、歸檔培訓(xùn)資料；j) 擬定并分管領(lǐng)導(dǎo)回報(bào)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃費(fèi)用。培訓(xùn)對象：新入職員工。培訓(xùn)對象：試用期內(nèi)員工。 崗位技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)：目的：根據(jù)員工的崗位級(jí)別和任職資格要求，有針對性地對員工的工作技能、業(yè)務(wù)水平進(jìn)行培訓(xùn)，全面提高綜合素質(zhì)。 繼續(xù)教育培訓(xùn)：目的：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人力資源發(fā)展規(guī)劃，公司鼓勵(lì)員工進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)，以提高專業(yè)技術(shù)功底。培訓(xùn)對象：視具體培訓(xùn)要求定。培訓(xùn)對象：全體員工。b) 人力資源部根據(jù)各部門提出的培訓(xùn)需求匯總，以及考量公司培訓(xùn)資源，修訂《季度培訓(xùn)需求匯總表》，報(bào)主管經(jīng)理審批。6. 培訓(xùn)實(shí)施a) 人力資源部根據(jù)《季度培訓(xùn)需求匯總表》按期組織各項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施事宜，如培訓(xùn)場地的安排、教具的借調(diào)，通知培訓(xùn)講師,整理課件等。c) 培訓(xùn)實(shí)施時(shí)，參加培訓(xùn)的學(xué)員應(yīng)在簽到，培訓(xùn)講師應(yīng)確實(shí)了解員工出席狀況。
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