【摘要】文件編號:AVICIT/GSZD-2009-04密級:內(nèi)部員工培訓(xùn)管理制度編寫趙萌2009年02月26日審核李東旭2009年03月01日批準(zhǔn)趙洪嶺2009年03月05日
2025-04-21 06:09
【摘要】武漢陽光圖文數(shù)碼科技發(fā)展有限公司員工手冊第一部分?公司的經(jīng)營理念?客戶 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標(biāo)尺?員工 是公司最重要的財(cái)富,員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財(cái)富的增長,?員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn)?產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品及其技術(shù)是公司發(fā)展的軌跡?質(zhì)量 產(chǎn)品及服務(wù)
2025-06-30 10:24
【摘要】目錄第一章前言…………………………………(2)第二章公司簡介…………………………………(2)第三章員工權(quán)利和義務(wù)…………………………(4)第四章員工儀表行為規(guī)范………………………(6)第五章獎(jiǎng)懲條例…………………………………(8)第六章考勤管理………………………………(10)第七章工資獎(jiǎng)金制度…………………
2025-06-29 19:12
【摘要】35/362002年5月9日第一版深圳博康數(shù)碼科技有限公司員工手冊地址:深圳市福田區(qū)天安數(shù)碼城三棟B座三樓郵編:518040電話:0755-3583188傳真:0755-3894320公司簡介深圳博康數(shù)
2025-06-22 14:21
【摘要】........公司培訓(xùn)制度一、目的為使員工不斷適應(yīng)公司發(fā)展,樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,端正學(xué)習(xí)、工作態(tài)度,創(chuàng)造出更大的價(jià)值,同時(shí),為了加強(qiáng)對培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)質(zhì)量,在競爭中保持人力資源的優(yōu)勢,特制定本制度。二、范圍本制度適用于公司各
2025-04-10 20:19
【摘要】----目錄第一章前言…………………………………(2)第二章公司簡介…………………………………(2)第三章員工權(quán)利和義務(wù)…………………………(4)第四章員工儀表行為規(guī)范………………………(6)第五章獎(jiǎng)懲條例…………………………………(8)
2025-07-17 14:42
【摘要】第一篇:某公司員工培訓(xùn)制度 第一章 總則 第一條適用范圍 本管理辦法適用于某有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第二條培訓(xùn)目標(biāo) 為了使企業(yè)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展...
2024-11-14 20:32
【摘要】員工手冊上海智能達(dá)數(shù)碼科技有限公司昆山市晟通商貿(mào)有限公司二00九年一月前言歡迎你成為公司的一員。歡迎你與公司所有同仁一起并肩作戰(zhàn),歡迎你與我們一起去迎接市場的挑戰(zhàn),歡迎你與我們一起去分享勝利的喜悅和失敗的惆悵,歡迎你與公司在良好的合作中共同成長!公司一直以來都信奉著這樣的理念:“公司的每一位員工都是公司不可或缺的財(cái)富”。因?yàn)橛心?,我們才?/span>
2025-06-20 07:31
【摘要】GLZD040頁碼3-1第一節(jié)進(jìn)入公司前教育第一條所謂進(jìn)入公司前教育,是指已決定進(jìn)入公司而尚未正式工作之前的教育。即針對通過嚴(yán)格教育,獲得錄取通知的人員所實(shí)施的教育。第二條為使新進(jìn)人員易于接受公司,須做一些公關(guān)工作:;、報(bào)紙;;;;;“我的生活、我的想法”等著作。第三
2025-04-27 01:50
【摘要】1、將手機(jī)調(diào)至靜音或關(guān)閉狀態(tài)2、禁止培訓(xùn)期間接打電話或頻繁查看手機(jī)3、做好培訓(xùn)筆記(轉(zhuǎn)正考試的復(fù)習(xí)資料哦)4、培訓(xùn)結(jié)束離席時(shí)將座椅歸位綜合辦公室歡迎大家和我一起走進(jìn)鴻利,了解鴻利。銀川市鴻利建設(shè)工程咨詢有限公司劉娟房建、市政監(jiān)理3500萬元整造價(jià)
2025-06-24 07:41
【摘要】個(gè)人收集整理勿做商業(yè)用途10/10(一)總則第一條,悉依本規(guī)則規(guī)定辦理.第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下:高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理;部門主管——經(jīng)(副)理、科(副)長;部門職員——承辦員.第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)地繁簡、責(zé)任地輕重,分為六職等.第四條每一職位均設(shè)置一職位說明書說明其職責(zé)內(nèi)容及應(yīng)列職等人員
2025-04-18 08:15
【摘要】1xxxxx管理有限公司員工手冊2目錄1、董事長致詞------------------------------------------------------------------32、公司簡介----------------------------
2025-01-26 10:28
【摘要】23/27★機(jī)密金瀚置業(yè)股份公司員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零四年六月目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案 1第一章總則 1第二章培訓(xùn)種類和形式 2第三章培訓(xùn)組織與管理 3第四章受訓(xùn)者的權(quán)利與義務(wù) 4第五章培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施 5第六章培訓(xùn)成果呈報(bào) 6第七章
2025-04-16 03:02
【摘要】北海煙草局(公司)員工培訓(xùn)管理制度文件編號版本修訂:編制:審核:批準(zhǔn):日期:文件發(fā)放號:目錄一、總則二、培訓(xùn)內(nèi)容和形式三、培訓(xùn)組織與管理四、受訓(xùn)者的權(quán)利和義務(wù)五、培訓(xùn)計(jì)劃六、培訓(xùn)實(shí)施
2025-04-18 00:40
【摘要】海信集團(tuán)員工培訓(xùn)管理制度生效日期2014-12-01編號Q/手冊頁數(shù)修訂日期批準(zhǔn)首席營運(yùn)官起草人力資源部 人力資源部王露2013152835/40目