公司員工培訓(xùn)制度(全)(已修改)
2025-04-19 20:19 本頁(yè)面
【正文】 .. .. .. ..公司培訓(xùn)制度一、目的為使員工不斷適應(yīng)公司發(fā)展，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，端正學(xué)習(xí)、工作態(tài)度，創(chuàng)造出更大的價(jià)值，同時(shí)，為了加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，在競(jìng)爭(zhēng)中保持人力資源的優(yōu)勢(shì)，特制定本制度。二、范圍本制度適用于公司各種形式的培訓(xùn)。三、職責(zé)，應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；、組織和實(shí)施工作。四、管理程序（1）系統(tǒng)系原則：?jiǎn)T工培訓(xùn)是一個(gè)全員性的、全方位的、貫穿員工職業(yè)生涯的系統(tǒng)工程。（2）主動(dòng)性原則：強(qiáng)調(diào)員工參與和互動(dòng)，發(fā)揮員工的主動(dòng)性。（3）多樣性原則：?jiǎn)T工培訓(xùn)要充分考慮受訓(xùn)對(duì)象的層次、類型，考慮培訓(xùn)內(nèi)容和形式的多樣性。（1）新員工崗前培訓(xùn)對(duì)引進(jìn)或新聘進(jìn)入公司的新員工進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn)，稱崗前培訓(xùn)，一般培訓(xùn)12天。： －員工基本素質(zhì)教育和職業(yè)道德培訓(xùn)；－公司概況、發(fā)展史及今后的愿景； －公司的組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化； －《員工手冊(cè)》、相關(guān)規(guī)章制度； －公司產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)。 －播放有關(guān)錄像視聽資料； －提供《員工手冊(cè)》及有關(guān)資料閱讀； －組織參觀辦公室、生產(chǎn)區(qū)； －組織有關(guān)制度、知識(shí)考試等。(2) 新員工崗位培訓(xùn)新員工除進(jìn)行崗前培訓(xùn)外還應(yīng)進(jìn)行崗位培訓(xùn)。 －崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容，即崗位操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、設(shè)備操作和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程等專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作技能等；
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