公司員工培訓(xùn)管理制度(二)(已修改)
2025-04-19 20:19 本頁面
【正文】 5 / 5頒發(fā)部門員工培訓(xùn)管理制度接收部門生效日期管理標(biāo)準(zhǔn)人員制定人制定日期文件編號審核人審核日期文件頁數(shù)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期分發(fā)部門1 目的 制訂員工培訓(xùn)管理制度，以規(guī)范企業(yè)員工培訓(xùn)工作管理，使培訓(xùn)過程符合“藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范”要求。2 范圍 本公司全體員工的培訓(xùn)管理。3 責(zé)任 辦公室負(fù)責(zé)制訂和修改公司員工培訓(xùn)管理制度和年度培訓(xùn)計劃。,組織全公司范圍內(nèi)有關(guān)崗位知識與技能培訓(xùn)和新員工崗前培訓(xùn)活動。 各部門負(fù)責(zé)組織本部門員工的崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識和實際操作技能培訓(xùn)活動和新員工部門一級的崗前培訓(xùn)活動。4 內(nèi)容 員工培訓(xùn)的基本要求： 按照先培訓(xùn)后上崗的原則，新進企業(yè)的員工必須參加崗前培訓(xùn)。 根據(jù)國家對藥品生產(chǎn)企業(yè)的有關(guān)要求，每
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