公司人力資源管理與開發(fā)-資料下載頁(yè)
2025-04-07 13:01本頁(yè)面
【正文】 D. 個(gè)體開發(fā) 三、名詞解釋 人力資源開發(fā)P304四、簡(jiǎn)答題 人力資源開發(fā)的目標(biāo)有哪些？ P305 人力資源開發(fā)的規(guī)律有哪些？ P305第十一章 人力資源開發(fā)的途徑與方法一、單項(xiàng)選擇題 人們連續(xù)勞動(dòng)工作時(shí)間長(zhǎng)了，都會(huì)產(chǎn)生精力不支，機(jī)能衰退的現(xiàn)象，這稱之為（ ）A P340 A. 產(chǎn)業(yè)疲勞 B. 身體疲勞 C. 思想疲勞 勞動(dòng)創(chuàng)造過(guò)程中創(chuàng)造理智感方面的一種心理動(dòng)力是（ ）A P349 A. 好奇心 B. 事業(yè)心 C. 責(zé)任心 人力資源開發(fā)的根本途徑是（ ）C P310 A. 用人單位開發(fā) B. 學(xué)校開發(fā) C. 自我開發(fā) D. 家庭開發(fā)二、多項(xiàng)選擇題 人的疲勞一般分為（ ）ACD P341 A. 肉體疲勞 B. 身體疲勞 C. 精神疲勞 D. 病理疲勞 人力資源的心理開發(fā)主要包括（ ）ABCD P322326A. 生存動(dòng)力開發(fā) B. 自主動(dòng)力開發(fā) C. 目標(biāo)動(dòng)力開發(fā)D. 社會(huì)壓力開發(fā) 三、名詞解釋舒適區(qū) P328 自我形象 P330 人力資源的倫理開發(fā) P337 人力資源的生理開發(fā) P340 工作節(jié)律 P341四、簡(jiǎn)答題 勤于學(xué)習(xí)是自我開發(fā)的根本途徑。 P310 人力資源的目標(biāo)動(dòng)力開發(fā)。 P325 人力資源的群體壓力開發(fā)。 P327 “”思維方式。 P335336五、論述題 怎樣進(jìn)行人力資源的自我開發(fā)。 P310315 怎進(jìn)行人力資源的心理開發(fā)。 P327336 庫(kù)克曲線或喀茲曲線對(duì)企業(yè)管理有什么啟示。 P332334第十二章 公司人員激勵(lì)一、單項(xiàng)選擇題 獎(jiǎng)勵(lì)頻率與獎(jiǎng)勵(lì)強(qiáng)度要恰當(dāng)配合，一般而言，兩者呈（ ）相關(guān)關(guān)系。B P359 A. 正 B. 負(fù) C. 無(wú) D. 相等 屬于外激勵(lì)的因素有（ ）。B P354 A. 工作豐富 B. 獎(jiǎng)金 C. 工作性質(zhì) D. 工作興趣 從領(lǐng)導(dǎo)到員工全方位多層次地進(jìn)行的激勵(lì)是指（ ）。B P370 A. 全面性激勵(lì) B. 全方位激勵(lì) C. 復(fù)合性激勵(lì) 二、多項(xiàng)選擇題 物質(zhì)激勵(lì)主要有（ ）。ABCD P359 A. 激勵(lì)性的薪酬體系 B. 優(yōu)惠貸款或減免貸款 C. 旅游獎(jiǎng)勵(lì)D. 員工持股計(jì)劃 E. 目標(biāo)激勵(lì) 通常，激勵(lì)的方式有（ ）。BD P361 A. 獎(jiǎng)金 B. 物質(zhì)激勵(lì) C. 期股 D. 精神激勵(lì) E. 目標(biāo)激勵(lì)三、名詞解釋 人員激勵(lì) P352 目標(biāo)激勵(lì) P361四、簡(jiǎn)答題 激勵(lì)的作用有哪些？ P352 人員激勵(lì)應(yīng)遵循哪些原則？ P353 精神激勵(lì)的方法有哪些？ P361 懲罰的技巧有哪些？ P364 激勵(lì)機(jī)制的保障系統(tǒng)把包括哪些內(nèi)容？P370五、論述題 人員激勵(lì)的基本原則P353P358 獎(jiǎng)懲如何綜合運(yùn)用？P366P369第十三章 公司員工培訓(xùn)一、單項(xiàng)選擇題 培訓(xùn)的目的是使培訓(xùn)對(duì)象獲得目前工作所需要的（ ）。B P373 A. 培養(yǎng) B. 能力和知識(shí) C. 鍛煉 D. 個(gè)性 員工培訓(xùn)首先要從企業(yè)（ ）出發(fā)，確定培訓(xùn)的模式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象。B P375 A. 組織形式 B. 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 C. 發(fā)展規(guī)模 D. 發(fā)展方向二、多項(xiàng)選擇題 員工培訓(xùn)是創(chuàng)造智力資本的途徑，智力資本包括（ ）。BD P374 A. 技術(shù) B. 基本技能 C. 高級(jí)技能D. 自我激發(fā)創(chuàng)造力 E. 對(duì)客戶和生產(chǎn)系統(tǒng)了解 按培訓(xùn)的目的劃分，培訓(xùn)分為（ ）。AC P376 A. 應(yīng)急性培訓(xùn) B. 單項(xiàng)培訓(xùn) C. 發(fā)展性培訓(xùn) D. 綜合性培訓(xùn) 三、名詞解釋 員工培訓(xùn) P372四、簡(jiǎn)答題 員工培訓(xùn)應(yīng)遵循哪些原則？ P375 員工培訓(xùn)的形式有哪些？ P378 員工培訓(xùn)的內(nèi)容有哪些？ P379 員工培訓(xùn)的方法有哪些？ P381 培訓(xùn)方案應(yīng)包括哪些內(nèi)容？P387 培訓(xùn)評(píng)價(jià)應(yīng)包括哪幾個(gè)方面的工作？P388１０ / 10
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