[人力資源管理]4培訓(xùn)與開發(fā)-資料下載頁
2024-12-23 12:26本頁面
【正文】 培訓(xùn)方案及審批、錄音錄像、問卷與資料、會議紀(jì)要與現(xiàn)場記錄、教程。 ? 觀察收集（觀察法） ? 組織準(zhǔn)備工作、實施現(xiàn)場、 對象參加、反映與變化 ? 訪問收集（訪談法） ? 培訓(xùn)對象、實施者與組織者、學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)與下屬 ? 調(diào)查收集（調(diào)查法） ? 需求、組織、內(nèi)容與形式、講師、綜合調(diào)查 2021/11/10 版權(quán)所有 @2021 28 培訓(xùn)方法的選擇 ? （一）直接傳授型培訓(xùn)方法 ? 講授法 ? 專題講座法 ? 研討法 ? （二）實踐型培訓(xùn)方法 ? 工作指導(dǎo)法 ? 基層生產(chǎn)、各級管理人 ? 工作輪換法 ? 一般直線管理人員 ? 特別任務(wù)法 ? 有前途中層管理人員 ? 個別指導(dǎo)法 2021/11/10 版權(quán)所有 @2021 29 培訓(xùn)方法的選擇 ? （三）參與型培訓(xùn)法 ? 自學(xué) ? 案例研究 ? 頭腦風(fēng)暴 ? 模擬訓(xùn)練 ? 敏感性訓(xùn)練 ? 組織發(fā)展、人際關(guān)系、人格塑造、集體訓(xùn)練、異國文化訓(xùn)練等 ? 管理者訓(xùn)練 ? 中低層管理人員 ? （四）態(tài)度型培訓(xùn)方法 ? 角色扮演法 ?行為模仿 ? 拓展訓(xùn)練 ?場地拓展 ?野外拓展 2021/11/10 版權(quán)所有 @2021 30 培訓(xùn)方法的選擇 ? （五）科技時代的培訓(xùn)方式 ? 網(wǎng)上培訓(xùn) ? 虛擬培訓(xùn) ? （六）其他方法 ? 函授 ? 業(yè)余進修 ? 開展讀書活動 ? 參觀訪問 2021/11/10 版權(quán)所有 @2021 31 培訓(xùn)方法的選擇 各種培訓(xùn)方法學(xué)習(xí)效果比較 方法 反饋 強化 實踐 激勵 轉(zhuǎn)移 適應(yīng)個體 費用 案例研究 0 0 0+ 0 0 低 研討會 + 0+ 0+ + 0+ 0 中低 授課 低 游戲 + 0 0+ 0 中高 角色扮演 0+ 0+ 0+ 0 0 0 中低 T小組 0 0 0+ 0 0 0 中高 2021/11/10 版權(quán)所有 @2021 32 培訓(xùn)方法的選擇 各種培訓(xùn)方法與內(nèi)容效果比較 獲得知識 轉(zhuǎn)變態(tài)度 解決問題技能 人際技能 接受性 知識保持 案例研究 7 5 1 5 1 4 研討會 1 3 4 4 5 2 授課 8 7 7 8 7 3 游戲 5 4 2 3 2 7 角色扮演 2 2 3 1 3 6 T小組 7 1 5 2 6
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