保安部項目經(jīng)理(主管)考核辦法-資料下載頁
2025-04-07 12:36本頁面
【正文】 此信任，取得他們的理解和支持，同時能及時將相關信息反饋給公司。810嚴格落實員工的請銷假管理工作，協(xié)助公司行政人事部及時做好新員工上崗、員工調(diào)動、員工辭職等各項勞動用工手續(xù)工作，未發(fā)生因管理失職造成公司產(chǎn)生不必要的勞動糾紛或財產(chǎn)損失。811及時做好辭退或離職員工的思想教育工作，未發(fā)生不必要的勞動糾紛。812積極協(xié)助公司行政人事部及時做好人員招聘工作。413認真組織所屬員工按公司要求做好相關記錄、管理臺帳的登記和保管工作（每月28日前上報基礎臺賬）。414定期主持召開分管項目的工作例會（每月不少于1次，并做好會議記錄），對工作中存在的問題或不足能采取針對性措施及時處理并取得成效，同時能及時將相關信息反饋給公司。415每月按要求認真完成當月工作總結及下月工作計劃，定期參加保安部工作例會（每月不少于1次）。416及時完成公司布置的其他臨時性、階段性或突擊性工作。417考核總分1009318考核人簽字19考核日期
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