【總結】從工作分析來談人力資源管理工作分析是HR的一項極重要功能,它與人力資源管理的許多活動都有關連。在學理上,工作設計、工作分析、及工作說明與工作規(guī)范均圍繞著”工作”來進行,但以公司現(xiàn)況,在工作設計上較無法去改變,唯從工作分析上來評價一個工作職位的存在價值確實是可行的,甚而透過合理的分析更可達到工作豐富化與多樣化之目的。其實工作分析提供了一個架構,去描述透過這樣的分析工作可以讓HR人員得到
2025-06-25 03:27
【總結】目錄第二章人力資源規(guī)劃細化執(zhí)行與模板 6第一節(jié)人力資源供需預測流程與工作執(zhí)行 6三、人力資源需求與供給預測執(zhí)行工具與模板 6(一)企業(yè)員工技能清單模板 6(二)企業(yè)人力資源狀況統(tǒng)計表 7(三)現(xiàn)實人力資源需求預測表 8(四)未來人力資源需求預測表 8(五)未來人力資源流失預測表 8(六)
2025-08-03 08:31
【總結】第一篇:論工作分析在人力資源管理中的應用 談工作分析在人力資源管理中的應用 摘要:在現(xiàn)代管理中核心是人力資源管理,在人力資源管理中最重要的一點就是工作分析?,F(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的核心是如何解決人與...
2024-11-04 12:36
【總結】思路與EXCEL物流十多年工作中解決各種問題的實例葉劍倉儲作業(yè)高效思路EXCEL培訓專用教材前言物流工作十多年來,從快遞工作到第三方物流和企業(yè)物流管理,尤其是在倉庫作業(yè)中,我有很多提高效率和準確率的革新,而這些革新中EXCEL給了我很大的幫助,讓我十分受益。因為EXCEL讓我受益匪淺,所以,我很樂意跟大家分享EXCEL那些對我
2025-04-07 23:18
【總結】人力資源管理工作計劃與人力資源管理工作計劃范本匯編 第4頁共4頁 人力資源管理工作計劃 一、績效管理“沒有考核,就等于沒有管理!”貫徹公司戰(zhàn)略發(fā)展意圖,xx年作為公司的“績效考核年”...
2024-11-19 22:06
【總結】淺談工作分析在人力資源管理中的運用摘要:隨著現(xiàn)代企業(yè)體制的不斷健全和完善,市場競爭的日益加劇,企業(yè)對“物流、信息流、資金流”這三流的認識得到了不斷加強。企業(yè)要在競爭中居于不敗的地位,增強競爭力,就必須不斷的提高企業(yè)中這“三流”的流轉速度。但是企業(yè)往往會忽略了一個問題,而這個問題正是上述“三流”正常運轉的保證,為它們提供最基本的智力和人力支持
2025-01-21 03:57
【總結】?北京上廣聯(lián)合管理咨詢有限公司心理測量在人力資源管理中的應用(學員版,有刪減,請勿利用電子郵件和網絡上載進行傳播)王宏志SGU副總經理高級顧問2022?北京上廣聯(lián)合管理咨詢有限公司今日目標?基本目標:?友誼&開心&發(fā)現(xiàn)自我。?啟發(fā),對于心理
2025-01-11 09:10
【總結】第一篇:淺談物流企業(yè)人力資源管理工作中存在的問題及對策概要 現(xiàn)代營銷人力資源 ,盡量不要采用安全生產一票否決的辦法,盡量不要因安全方面的原因以下把企業(yè)逼到絕境。 ,對工傷案件,要深入進行調查研究...
2024-11-04 12:11
【總結】人力資源管理工作計劃范文與人力資源管理工作計劃范本匯編 第4頁共4頁 人力資源管理工作計劃范文 一、績效管理 “沒有考核,就等于沒有管理!”貫徹公司戰(zhàn)略發(fā)展意圖,XX年作為公司的“...
2024-11-20 00:18
【總結】人力資源管理工作總結與人力資源管理工作總結3篇匯編 第25頁共25頁 人力資源管理工作總結 歷時半個月之久,每夜奮戰(zhàn)到凌晨,終于在國慶前,將我們所編撰的《人力資源實用手冊—問答篇》與...
2024-11-22 00:01
【總結】函數(shù):EXCEL利用函數(shù)對各種類型的數(shù)據(jù)進行計算,得出我們所需要的結果。函數(shù)一般是將函數(shù)名稱放在前面,然后是括號,用戶可以將參數(shù)和數(shù)據(jù)放到括號中。按照數(shù)據(jù)格式的不同把常用的函數(shù)分類如下。數(shù)值格式數(shù)據(jù)的函數(shù):int,mod,round,roundup,rounddown,rand,sum,sumif,count,countif,average,ma
2025-08-12 14:53
【總結】VisualFoxpro文件(*.dbf)轉換成Excel文件(*.xls)操作:將VisualFoxpro文件(*.dbf)打開,選擇“文件”菜單下的“導出”,在導出窗口中的類型選擇MicrosoftExcel(XLS),在“到”文本框錄入路徑,也可以點擊按鈕,選擇路徑:如果有條件地導出,則可以選擇
【總結】身份證號得性別15位身份證號中的第15位及18位身份證號中的第17位是表示性別的代碼,其中奇數(shù)表示男性,偶數(shù)表示女性。1、提取相應的性別代碼。身份證號性別代碼120209500101001=MID(A2,15,1)120209195001010021=MID(A3,17,1)身份證號性別代碼120209500101001112
2025-08-12 14:52
【總結】六、實例出生日期判斷年齡根據(jù)出生日期判斷年齡有兩種方法:一是根據(jù)指定年份減去出生年份,二是根據(jù)當前年份(使用函數(shù)year)減去出生年份。出生日期也一般存在兩種可能:一種是文本型的20200101或2020-01-01,另一種是日期型的2020-1-1或2020年1月1日。求年齡的步驟為:1、確定出生日期的數(shù)據(jù)類型。我們把幾種
【總結】校驗15位身份證號出生日期是否合理日期的判斷有很多條件,如出生年份必須在1900年至2020年之間,月份數(shù)不得大于12,日期不得大于當月最大天數(shù),其中平年2月28天,閏年2月29天,等等。還是以上例的15位身份證號為例:由于15位身份證號都是在1900至2020之間,所以這一點不需要判斷(如果是18位的身份證號,則應在