【摘要】1/100Excel在人力資源管理工作中的應(yīng)用2/100目錄一、基本方法77EXCEL777EXCEL中選擇整個(gè)單元格范圍788810.為工作表命名911.一次性打開多個(gè)工作簿912.快速切換工作簿913.選定超級(jí)鏈接文本(微軟OFFICE技巧大賽獲獎(jiǎng)作品)10
2025-04-10 05:42
【摘要】Excel在管理中的應(yīng)用案例01第1部分Excel基礎(chǔ)概念1.名稱名稱可以代表一個(gè)單元格或者一個(gè)單元格區(qū)域,或者是常量,公式。名稱的定義:選中需要命名的單元格或區(qū)域,在界面左上角名稱框中輸入名稱后回車;名稱的刪除:插入-名稱-定義,選中需要?jiǎng)h除的名稱點(diǎn)擊刪除按鈕,點(diǎn)確定。名稱的引用:需要引用某單元格時(shí)輸入該單元格的名稱:=名稱第1步:選中需
2025-04-17 11:01
【摘要】人力資源部2022-02什么是函數(shù)??Excel中所提的函數(shù)其實(shí)是一些預(yù)定義的公式,它們使用一些稱為參數(shù)的特定數(shù)值按特定的順序或結(jié)構(gòu)進(jìn)行計(jì)算。Excel函數(shù)一共有11類,分別是數(shù)據(jù)庫函數(shù)、日期與時(shí)間函數(shù)、工程函數(shù)、財(cái)務(wù)函數(shù)、信息函數(shù)、邏輯函數(shù)、查詢和引用函數(shù)、數(shù)學(xué)和三角函數(shù)、統(tǒng)計(jì)函數(shù)、
2025-02-24 13:30
【摘要】Excel在人力資源管理中的應(yīng)用人力資源部2022-05內(nèi)容數(shù)據(jù)錄入類統(tǒng)計(jì)分析類創(chuàng)建圖表類在HRM中典型應(yīng)用數(shù)據(jù)錄入類1快速輸入文本格式的數(shù)字“一鍵”輸入禁止輸入重復(fù)數(shù)據(jù)控制單
2025-01-12 02:25
2025-05-14 22:20
【摘要】管理智慧系列從數(shù)據(jù)中擰出信息在人力資源管理上的應(yīng)用講師:楊云2023年版3/3/20231管理智慧系列講師介紹n教育經(jīng)歷:n上海師范大學(xué)理論物理系學(xué)士n澳大利亞悉尼大學(xué)教育系訪問學(xué)者n上海交通大學(xué)管理學(xué)院n主講課程:n企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理導(dǎo)入方法n企業(yè)結(jié)構(gòu)整合與流程再造n信息化
2025-02-10 13:48
【摘要】XXXX大學(xué)本科畢業(yè)論文XXXX公司辦公文員員工流動(dòng)管理研究作者學(xué)院專業(yè)年級(jí)學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師答辯日期成績(jī)摘要本文通過討論人力資源管理工作中員工流動(dòng)管理,闡述了激勵(lì)理論在人力資源管理工作中的重要性,論文集中分析了企業(yè)進(jìn)行激勵(lì)
2025-07-01 11:03
【摘要】第一篇:人力資源管理工作中怎么寫崗位分析報(bào)告 人力資源管理工作中怎么寫崗位分析報(bào)告? 崗位分析報(bào)告也就是工作說明書,是對(duì)一個(gè)職位的工作要求和對(duì)完成該項(xiàng)工作的人的要求。包括工作描述書和工作規(guī)范書。你...
2024-10-24 19:56
【摘要】企業(yè)人力資源管理工作中存在的問題及對(duì)策分析摘要:全球經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快,使得企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。文章在闡述企業(yè)人力資源管理工作中存在的問題的基礎(chǔ)上,提出了相應(yīng)的對(duì)策。關(guān)鍵詞:企業(yè);人力資源;管理激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),
2024-08-18 11:51
【摘要】人力資源管理在公司級(jí)別上的應(yīng)用前言在項(xiàng)目管理課程中,我們對(duì)項(xiàng)目的理解為:項(xiàng)目是一個(gè)特殊的將被完成的有限任務(wù),它是在一定時(shí)間內(nèi),滿足一系列特定目標(biāo)的多項(xiàng)相關(guān)工作的總稱。項(xiàng)目一般都有一些固定的屬性如:獨(dú)特性、一次性、生命周期屬性、相互依賴性、沖突屬性等。項(xiàng)目管理就是以項(xiàng)目為對(duì)象的系統(tǒng)管理方法,通過一個(gè)臨時(shí)性的、專門的柔性組織,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行高效率的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)和控制,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全過程的動(dòng)
2025-04-11 08:30
【摘要】人力資源管理工作的分析通常,我們可以把企業(yè)人力資源管理分為四個(gè)層次六6部分的工作:人力資源管理工作的四個(gè)層次:規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程(基礎(chǔ)性工作)、基于標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程的操作(例行性工作)、人力資源戰(zhàn)略(戰(zhàn)略性工作)以及戰(zhàn)略人力資源管理(開拓性工作)。(1)基礎(chǔ)性工作主要指要建立起企業(yè)人力資源運(yùn)作的基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái),這個(gè)平臺(tái)首先要包括一套完善的人力資源管理規(guī)章制度,這是企業(yè)內(nèi)部的“法
2025-06-28 12:55
【摘要】江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)年論文題目:人才測(cè)評(píng)在人力資源中的應(yīng)用學(xué)院工商管理學(xué)院學(xué)生姓名王旭堃學(xué)號(hào)0070213專業(yè)人力資源管理專業(yè)指導(dǎo)教師
2025-04-22 01:52
【摘要】第一篇:當(dāng)前我國企業(yè)人力資源管理工作中的不足和對(duì)策 當(dāng)前我國企業(yè)人力資源管理工作中的不足和對(duì)策 來源:中聯(lián)論文網(wǎng): :/// 【摘要】競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì),而企業(yè)之間任何形式的競(jìng)爭(zhēng),最終都會(huì)轉(zhuǎn)...
2024-11-16 22:17
【摘要】淺談績(jī)效管理在人力資源管理中的應(yīng)用績(jī)效管理是對(duì)員工態(tài)度、行為及完成崗位任務(wù)效率和效果的管理,是一個(gè)從目標(biāo)設(shè)定到目標(biāo)達(dá)成的整個(gè)過程管理。一般采用設(shè)定關(guān)鍵指標(biāo)建立綜合考核量表的方法進(jìn)行管理,其特點(diǎn)是注重“從上下級(jí)工作目標(biāo)的商定到完成目標(biāo)過程中的指導(dǎo),再到對(duì)達(dá)成目標(biāo)結(jié)果的認(rèn)定及進(jìn)一步改進(jìn)的設(shè)想”整個(gè)過程的管理。在這個(gè)過程中需要各部門直線領(lǐng)導(dǎo)全過程參與。因此,與績(jī)效
2024-12-19 17:45
【摘要】天津農(nóng)學(xué)院畢業(yè)論文中文題目:團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究英文題目:ResearchonTeamSpiritinHumanResourceManagementofEnterpris
2024-12-11 10:05