【摘要】管理智慧系列從數(shù)據(jù)中擰出信息在人力資源管理上的應(yīng)用講師:楊云2023年版3/3/20231管理智慧系列講師介紹n教育經(jīng)歷:n上海師范大學(xué)理論物理系學(xué)士n澳大利亞悉尼大學(xué)教育系訪問學(xué)者n上海交通大學(xué)管理學(xué)院n主講課程:n企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理導(dǎo)入方法n企業(yè)結(jié)構(gòu)整合與流程再造n信息化
2025-02-10 13:48
【摘要】人力資源部2022-02什么是函數(shù)??Excel中所提的函數(shù)其實是一些預(yù)定義的公式,它們使用一些稱為參數(shù)的特定數(shù)值按特定的順序或結(jié)構(gòu)進(jìn)行計算。Excel函數(shù)一共有11類,分別是數(shù)據(jù)庫函數(shù)、日期與時間函數(shù)、工程函數(shù)、財務(wù)函數(shù)、信息函數(shù)、邏輯函數(shù)、查詢和引用函數(shù)、數(shù)學(xué)和三角函數(shù)、統(tǒng)計函數(shù)、
2025-02-24 13:30
【摘要】Excel在管理中的應(yīng)用案例01第1部分Excel基礎(chǔ)概念1.名稱名稱可以代表一個單元格或者一個單元格區(qū)域,或者是常量,公式。名稱的定義:選中需要命名的單元格或區(qū)域,在界面左上角名稱框中輸入名稱后回車;名稱的刪除:插入-名稱-定義,選中需要刪除的名稱點擊刪除按鈕,點確定。名稱的引用:需要引用某單元格時輸入該單元格的名稱:=名稱第1步:選中需
2025-04-17 11:01
【摘要】Excel在人力資源管理中的應(yīng)用人力資源部2022-05內(nèi)容數(shù)據(jù)錄入類統(tǒng)計分析類創(chuàng)建圖表類在HRM中典型應(yīng)用數(shù)據(jù)錄入類1快速輸入文本格式的數(shù)字“一鍵”輸入禁止輸入重復(fù)數(shù)據(jù)控制單
2025-01-12 02:25
2025-05-14 22:20
【摘要】1/100Excel在人力資源管理工作中的應(yīng)用2/100目錄一、基本方法77EXCEL777EXCEL中選擇整個單元格范圍788810.為工作表命名911.一次性打開多個工作簿912.快速切換工作簿913.選定超級鏈接文本(微軟OFFICE技巧大賽獲獎作品)10
2025-04-10 05:42
【摘要】天津農(nóng)學(xué)院畢業(yè)論文中文題目:團(tuán)隊精神在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究英文題目:ResearchonTeamSpiritinHumanResourceManagementofEnterpris
2024-12-11 10:05
【摘要】人力資源管理在企業(yè)中的價值2023年8月12日一、人力資源管理在企業(yè)中如何定位1、看老板的志向:商鞅三見秦孝公?商鞅見到秦孝公,是寵臣景監(jiān)引薦的。?第一次見面,商鞅還弄不清秦孝公的想法。他試探性地從三皇五帝講起,還沒說完,秦孝公已經(jīng)打起了瞌睡。事后,秦孝公怒斥景監(jiān):?你推薦的什么朋友,就知道夸夸其談。??見
2025-02-20 06:23
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵理
2025-02-15 23:02
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團(tuán)隊談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來不是被教會的,是自己學(xué)會的。?教育的目
2025-02-13 19:43
【摘要】人力資源管理1.國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)3.國際企業(yè)人員管理的績效評估4.國際企業(yè)人員管理的報酬5.國際企業(yè)人員管理的回國安排6.美、日跨國公司的經(jīng)驗7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異?國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔
2025-03-07 15:11
2025-02-20 05:56
【摘要】招聘論文:淺談人力資源管理在企業(yè)中的作用[摘要]人力資源管理中招聘錄用、員工培訓(xùn)、績效考核等在企業(yè)管理活動中具有舉足輕重的作用,是企業(yè)文化的核心。[關(guān)鍵詞]招聘培訓(xùn)考核核心所謂人力資源,就是指人所具有的對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。而人力資源管理是指企業(yè)為了獲取、開發(fā)、保持和有效利用在生產(chǎn)和經(jīng)
2024-12-19 13:29
【摘要】人力資源管理在公司級別上的應(yīng)用前言在項目管理課程中,我們對項目的理解為:項目是一個特殊的將被完成的有限任務(wù),它是在一定時間內(nèi),滿足一系列特定目標(biāo)的多項相關(guān)工作的總稱。項目一般都有一些固定的屬性如:獨特性、一次性、生命周期屬性、相互依賴性、沖突屬性等。項目管理就是以項目為對象的系統(tǒng)管理方法,通過一個臨時性的、專門的柔性組織,對項目進(jìn)行高效率的計劃、組織、指導(dǎo)和控制,以實現(xiàn)項目全過程的動
2025-04-11 08:30
【摘要】來自.中國最大的資料庫下載面向21世紀(jì)及新經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)人力資源管理來自.中國最大的資料庫下載一.人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)來自.中國最大的資料庫下載(一)21世紀(jì)人力資源管理的地位凸顯?社會經(jīng)濟(jì)資源重新整合?技術(shù)的變革?產(chǎn)品生命周期不斷縮短?全球
2025-01-17 08:36