excel在企業(yè)人力資源管理上的應(yīng)用-展示頁(yè)
2025-02-14 13:48本頁(yè)面
【正文】 /2023 17管理智慧系列課程結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)分析基礎(chǔ)技巧 圖形展示表格管理數(shù)據(jù)整理合并轉(zhuǎn)換 函數(shù)與宏 分類匯總交叉分析方案工具使用控件應(yīng)用圖形種類數(shù)據(jù)鉆取在線演示趨勢(shì)分析EXCEL人員招聘與培訓(xùn)發(fā)展生產(chǎn)率與工作效率 核心員工及績(jī)效薪酬管理考勤管理加班管理工資表 離職管理能力開(kāi)發(fā)內(nèi)部勞動(dòng)市場(chǎng)崗位薪酬績(jī)效驅(qū)動(dòng)模型對(duì)手薪酬比例3/3/2023 18管理智慧系列基礎(chǔ)的基礎(chǔ)n 左鍵的使用n 對(duì)象n 拖曳n 記憶功能3/3/2023 19管理智慧系列基礎(chǔ)概念應(yīng)用1. 制作用戶友好界面的通用表格的方法2. 數(shù)據(jù)的導(dǎo)入與合并技巧3. 數(shù)據(jù)表的展示技巧4. 數(shù)據(jù)主體與圖表類型的匹配原理5. 自定義函數(shù)與介紹3/3/2023 20管理智慧系列制作用戶友好界面表格的方法讓填表人輕松地填表，而你能輕松地統(tǒng)計(jì)3/3/2023 21管理智慧系列制作用戶友好界面表格的方法n 如何不讓別人動(dòng)你的表格。分析出現(xiàn)問(wèn)題的根源，通過(guò)發(fā)現(xiàn)相關(guān)及時(shí)地信息，從多種角度和不同層次分析細(xì)節(jié)。為 什 么會(huì) 發(fā) 生？n 戰(zhàn)略執(zhí)行168。現(xiàn) 在 發(fā) 生了什 么 ？168。 我是誰(shuí)168。 往哪去168。為 什 么會(huì) 發(fā) 生？n 戰(zhàn)略執(zhí)行168。現(xiàn) 在 發(fā) 生了什 么 ？168。 我是誰(shuí)168。 往哪去168。 3/3/2023 6管理智慧系列討論獎(jiǎng)勵(lì)n 對(duì)課程中的問(wèn)題分小組進(jìn)行討論n 最先得出合理結(jié)果的小組得 1分n 最后統(tǒng)計(jì)得分最高的小組將得到獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)品3/3/2023 7管理智慧系列人力資源管理的目的管人 做工資、社保 管理人員檔案 招聘 員工關(guān)系處理 績(jī)效管理提高人力資本生產(chǎn)效率3/3/2023 8管理智慧系列效率是人力資源 管理追求的目標(biāo)n 價(jià)值 =物資成本 +人力成本 +剩余價(jià)值n 價(jià)格 =價(jià)值 *（需求 /供應(yīng)）3/3/2023 9管理智慧系列涉及人力資本生產(chǎn)效率的六大方面報(bào)酬決策過(guò)程信息及知識(shí)管理結(jié)構(gòu)工作流程員工人力資本生產(chǎn)率標(biāo)準(zhǔn)化飛行駕駛艙3/3/2023 10管理智慧系列衡量人力資本生產(chǎn)率的指標(biāo)n 人均銷售額 (收益來(lái)自客戶 )n 關(guān)鍵員工效率比例（關(guān)鍵員工與普通員工效率比例越低越好）標(biāo)桿管理是找方法而不是找理由。n 通過(guò)大量的實(shí)際案例分析，進(jìn)一步加深對(duì)人力資源管理操作過(guò)程中數(shù)據(jù)處理的理解，n 其是對(duì)各步驟之間操作關(guān)系的理解，有效把握人力資源管理的規(guī)律n 通過(guò)數(shù)據(jù)和人力資源實(shí)戰(zhàn)流程分析，提高人力資源策略的制定和執(zhí)行跟蹤的能3/3/2023 5管理智慧系列問(wèn)題收集n 您
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